안동서 열린 제7회 21세기 인문가치포럼서 초청 강연
특정기업 대표가 아닌 기업인의 한사람으로 새 역할 강조
SK머티리얼즈 영주공장도 방문해 임직원 노고 격려
특정기업 대표가 아닌 기업인의 한사람으로 새 역할 강조
SK머티리얼즈 영주공장도 방문해 임직원 노고 격려
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최근 최태원 SK그룹 회장이 사회적 가치, ESG(환경·사회·지배구조), 모든 이해관계자의 행복 등의 강조하고 있는 경영철학이 30일 경북 안동에 위치한 전통리조트 ‘구름에’에서 열린 ‘제7회 21세기 인문가치포럼’에서도 나왔다. 최 회장은 기업을 바라보는 사회의 일부 부정적 인식에 대한 책임을 통감하고, 사회가 기업과 기업인에게 요구하는 새로운 역할에 앞장서겠다고 공언했다. 이는 ‘SK회장’ 자격이 아닌 ‘기업인의 한 사람’으로서 책임과 역할을 적극적으로 하겠다는 의미다.
30일 SK에 따르면 이날 최 회장은 ‘인문가치포럼’ 초청연사로 참석해 기업인의 근본적 인식 전환을 촉구하며 “우리 기업들이 덩치를 키우고 이윤을 추구하는 과정에서 경제발전에 기여했다는 긍정적 시선도 있지만 부정적 인식 역시 컸던 것이 사실”이라며 “기업인으로서 냉철하게 현실을 직시하고 있으며, 큰 책임감도 느끼고 있다”고 말했다.
최 회장은 구체적으로 과거 벌목회사를 예로 들어 설명했다.
최 회장은 “과거에는 저렴한 비용으로 최대한 많은 나무를 베어 비싸게 파는 것이 최고의 가치였다”면서 “그러나 필요한 가치만 추구하게 되면 삼림보호에 대한 사회적 요구가 높아질 뿐 아니라 정부의 규제가 강화되면서 오히려 사업환경이 악화돼 존속할 수 없게 된다”고 지적했다.
이제 삼림보호, 이산화탄소 감축, 안전한 근로환경 조성과 같은 인류의 편의를 돕는 방식으로 사회가 원하는 가치를 함께 만들어야 기업이 살 수 있는 시대가 됐다는 말이다.
최 회장은 이에 한발 더 나아가 사회가 원하는 가치를 추구할 때 세대·지역·성별·국가·인종 등에서 비롯되는 다양성을 인정하고 존중하는 것이 필요하다고 설명했다.
이를 위해서는 ‘공감’ 능력이 필요하다.
최 회장은 아마존 열대우림에 멸종생물이 늘어나면 먹이사슬이 무너지고 생태계 다양성도 사라져 결국 열대우림은 황폐한 사막으로 바뀌게 된다는 점을 상기시킨 뒤 “우리 사회 역시 건강하게 유지되기 위해서는 사회 모든 구성원들이 다양성을 포용하는 힘인 ‘공감’ 능력을 길어야 한다”고 말했다.
앞서 최 회장은 지난 23일 폐막한 CEO 세미나에서도 “CEO들은 고객, 투자자, 시장 등 다양한 이해관계자에 적합한 각 사의 성장스토리를 제시하고 신뢰와 공감을 이끌어내야 더 큰 성장을 이뤄낼 수 있다”고 강조한 바 있다.
기업도 이제는 사회의 일원으로 다양성과 공감을 바탕으로 새로운 역할을 수행해 나가야 할 때임을 강조한 말이다.
이날 행사에서 최 회장은 강연 직후에는 김용학 전 연세대 총장과 특별대담을 갖고 다양성과 공감의 시대에 필요한 기업의 새로운 역할과 방향성에 대해 논의를 이어갔다.
이어 초청 강연을 마친 뒤에는 경북 영주 소재 SK머티리얼즈 본사를 찾았다. 반도체 핵심 소재인 초고순도 불화수소 국산화에 성공한 SK머티리얼즈는 2016년 SK그룹 편입 이후 매년 20% 이상 성장 중이며, 올해 매출 역시 사상 최대치가 예상되고 있다.
SK머티리얼즈 통합분석센터, 고순도 불화수소 공장 등을 순차적으로 둘러본 최 회장은 “올해 초고순도 불화수소 생산에 성공한 것은 SK뿐 아니라 국가경제를 위해서도 큰일을 한 것”이라고 격려한 뒤 “SK머티리얼즈가 보유한 분석 기술과 인프라를 활용해 국내 반도체 소재 생태계 발전에 기여하고 협력사와의 동반성장에도 힘써 달라”고 당부했다.
