상반기 186명, 하반기에 167명 채용
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공단은 지난달 하반기 신입 및 경력직을 공고했, 서류, 필기 및 면접심사를 거쳐 최종합격자 167명을 발표했다.
공단은 이번 채용에서 장애·보훈·고졸·시간선택제 분야를 별도 모집하고, 다문화가족 등 사회통합형 인재에게 전형별 가점을 부여하는 등 사회적 약자의 취업기회를 확대해 사회형평적 인재 33명을 채용했다.
올해 혁신도시법에 따른 이전 지역인재 채용대상기관으로 지정됨에 따라 지역인재 20명을 채용하는 등 대전·충청·세종지역 취업기회를 확대했다.
이로써 공단은 올 한해만 상반기 186명을 포함, 창립 이래 최대 규모인 총 270명을 임용해 코로나19 장기화로 얼어붙은 청년고용시장 활성화에 기여하고 있다.
김상균 공단 이사장은 “최근 취업에 어려움을 겪고 있는 인재들에게 기회를 제공하기 위해 내년에도 정규직 및 체험형 인턴을 적극 채용하겠다”며, “앞으로 양질의 일자리 창출로 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하고 지역경제 활성화에도 기여할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
