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려갔습니다. 학자 출신의 진중하고 꼼꼼한 이 사장의 성격이 고스란히 드러나는 듯합니다. 나서는 것을 꺼리는 성격이라 지난달 24일 취임식도 열지 않은 그이기에, 굳이 친필로 임직원들에게 메시지를 전한 속내가 더욱 궁금해집니다.
보통 친필로 서한을 작성하면, 좀 더 ‘진심’이 담겨있는 것으로 인식하곤 합니다. 이 사장은 메시지를 끝맺으며 “보다 낮은 자세로 임직원들과 고객, 시장을 섬기는 모습으로 소통하겠다는 약속을 드린다”고 썼습니다. 증권사 경험이 없는데다, 최연소 CEO로 지주사에서 부회장을 맡다가 갑작스레 계열사 사장으로 부임한 이 사장의 고민이 느껴지는 대목입니다.
특히 현재 하나금융투자는 전임 사장의 선행매매 혐의 등으로 혼란스러운 분위기이기도 합니다. 내부적 혼란에 더해 하나금융그룹 전반도 여러 악재로 시끄럽습니다. 이런 상황에서 코로나19 이후를 대비해야하다 보니, 이 사장의 어깨는 더욱 무거울 수밖에 없습니다.
그래서인지 이 사장은 여러 경영 목표 중 첫번째로 “혁신의 방향과 속도를 공유하겠다”고 밝혔습니다. 임직원들이 합심해 혁신을 도모할 필요가 있다고 강조한 셈입니다. 조직을 다잡고 성장을 꾀하겠다는 강한 의지가 엿보입니다. 또, “당장의 성과보다는 장기적 안목에서 내실을 쌓겠다”고 다시 한번 강조했습니다. 이 사장의 굳은 다짐이 빛을 발할 수 있을까요?
하나금융투자는 지난해 유상증자로 자본을 확충하고 초대형 IB의 반열에 오를 채비를 마쳤습니다. 위기는 기회와 함께 온다는 말이 있습니다. 코로나19와 사법리스크 등 대내외 악재로 어려운 상황에 처해 있지만, 이 사장이 좀 더 외연을 넓히고 적극적인 경영 행보에 나서야 할 때입니다. 임기 2년 내 이 사장이 하나금융투자의 성장을 이끌수 있을지 주목됩니다.
