교육은 오산 문화와 역사, 공직자로서 청렴 의무와 조직내에서 소통방법 등 맞춤형 교육훈련 내용으로 구성.
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이번 교육은 신규 공직자가 시정 전반 이해와 공직자로서 목표 의식을 함양해 조직에 원활히 적응하는 것을 돕기 위해 마련됐다.
또한 단계적 일상회복 전환으로 보다 높은 교육 효과를 위해 엄격한 방역 수칙 준수 하에 대면 방식으로 2일 간 진행하며 추후 2기·3기 과정으로 이어질 예정이다.
교육내용은 오산 문화와 역사 강의를 시작으로 공직자로서 청렴 의무와 공직 입문을 위한 비전 수립, 조직 내에서 소통 방법 등 신규 공직자에 필요한 맞춤형 교육훈련 과정으로 구성됐다.
아울러, 신규 공직자들은 사전에 오산시 주요 사업 현장답사를 실시해 이를 영상으로 담아 상호 소개하는 과정을 통해 시 전반에 대해 자세히 알아가는 시간을 가질 계획이며, 소개 영상은 과정 종료 후 시 SNS를 통해 공유할 예정이다.
곽상욱 시장은 “공직사회 새로운 일원이 되는 신규 공직자들이 오산 문화와 시사(市史)에 대해 알고 공직에 임할 수 있는 마음가짐을 갖게 될 소중한 기회”라며 “이번 교육을 통해 2021년 신규 공직자들이 원활히 조직에 적응해 시정 발전과 시민 행복에 이바지하는 공직자로 거듭나기를 바란다”고 말했다.
