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녹색에너지연구원의 1~4급 현원은 정원(54명)의 35%인 19명이고, 5~7급은 35명(정원 13명)이다.
신 의원은 “연구원의 특성상 팀장급인 3~4급의 역할이 중요하기 때문에 ‘항아리형 조직구조’가 적합하나, 현재 녹색에너지연구원은 ‘압정형 조직 구조’의 병폐인 불투명한 인사운영 등으로 인해 인사적체, 사기 저하가 발생하고, 이는 인력 이탈로 이어지고 있다”며 조직구조 개선을 촉구했다.
또 “전남은 2019년 1차 규제자유특구로 지정되며, 총괄주관기관인 녹색에너지연구원이 사업을 추진하고 있는데 사업비 339억원 규모의 에너지신산업 규제특구에 큰 차질이 빚어졌다”고 목소리를 높였다.
이어 “3차 추경예산까지 받아 100억 원대 ‘인도형 태양광’ 사업(공정율 95%, 완충녹지 1m 침범)을 추가했는데 ‘공원녹지법’ 위반 사실이 확인되며 사실상 시설 철거 명령이 내려졌고, 거기다 설계에 발전원 선로 미반영으로 인한 변경 선로 구축 추가 비용 10억원이 발생하는 등 총괄주관기관으로서 녹에연의 책임이 크다”고 비판했다.
특히 “당시 사업을 진행했던 업체는 허가와 자격이 없는 사업자였는데, 특구사업을 총괄하던 전 녹색에너지연구원장은 직무와 관련이 있는 이 업체에 지난 2월 고문으로 재취업했다”고 지적했다.
신민호 의원은 “다시는 이와 같은 문제가 발생하지 않도록 방지책을 마련하고 규칙을 강화하라”면서 “전남도 산하 공공기관이 고유의 목적을 달성할 수 있도록 자성의 목소리를 내야한다”고 촉구했다.










