현대해상은 3일부터 13일까지 희망퇴직을 접수했다고 14일 밝혔다. 대상은 근속 15년 이상 직원으로 직급에 따라 연령 조건은 상이하다.
희망퇴직 및 전직지원 프로그램 실시 배경은 고연령, 고직급화 심화에 따른 인력구조의 문제점을 개선하고, 전직을 희망하는 직원들에게 새로운 시작을 위한 좀 더 나은 도전 기회를 부여하기 위함이다.
현대해상은 이번 희망퇴직의 경우, 특별 지원금과 더불어 추가 지원 항목들을 신설해 금융권 최고 수준의 희망퇴직 보상안을 마련했다고 설명했다.
희망퇴직자에게는 차등없이 특별 지원금으로 약 3년분의 연봉이 지급되며, 여기에 자녀 대학 학자금과 건강관리지원금, 상품권 및 감사패 등이 추가로 지급된다.
또한 직원들이 재직 기간 동안 쌓아온 경험과 업무 지식을 활용할 수 있는 전직지원 프로그램을 개발했으며, 퇴직 후 본인이 원하는 삶의 방식으로의 변화를 돕기 위한 전직 컨설팅 서비스 역시 제공할 예정이다.
현대해상 관계자는 “이번 희망퇴직을 통해 회사의 성장과 발전에 기여한 직원들이 인생 2막을 설계해 퇴직 후에도 행복하고 더 나은 삶을 살 수 있도록 적극적으로 돕고자 한다”고 밝혔다.
희망퇴직 및 전직지원 프로그램 실시 배경은 고연령, 고직급화 심화에 따른 인력구조의 문제점을 개선하고, 전직을 희망하는 직원들에게 새로운 시작을 위한 좀 더 나은 도전 기회를 부여하기 위함이다.
현대해상은 이번 희망퇴직의 경우, 특별 지원금과 더불어 추가 지원 항목들을 신설해 금융권 최고 수준의 희망퇴직 보상안을 마련했다고 설명했다.
희망퇴직자에게는 차등없이 특별 지원금으로 약 3년분의 연봉이 지급되며, 여기에 자녀 대학 학자금과 건강관리지원금, 상품권 및 감사패 등이 추가로 지급된다.
또한 직원들이 재직 기간 동안 쌓아온 경험과 업무 지식을 활용할 수 있는 전직지원 프로그램을 개발했으며, 퇴직 후 본인이 원하는 삶의 방식으로의 변화를 돕기 위한 전직 컨설팅 서비스 역시 제공할 예정이다.
현대해상 관계자는 “이번 희망퇴직을 통해 회사의 성장과 발전에 기여한 직원들이 인생 2막을 설계해 퇴직 후에도 행복하고 더 나은 삶을 살 수 있도록 적극적으로 돕고자 한다”고 밝혔다.
