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이날 협약식에는 시측 교섭대표 조용익 시장과 노조측 교섭대표 정운성 지부장 등 양측 핵심 간부 14명이 참석했다.
이번 단체협약은 2018년 3월 전국공무원노동조합이 정부로부터 법내 노조로 인준을 받은 후 같은 해 7월에 최초 교섭을 시작하였으나 노사간 교섭의원 구성 견해 차이로 파행이 반복되었고 코로나19 펜데믹 장기화로 양측 모두 지원업무에 치중하면서 4년여 동안 교착상황이 이어져 왔으나 민선8기 조용익 시장 출범은 막혀있던 단체교섭의 새로운 전환점이 되었다.
조용익 시장은 취임 첫날 공무원노조사무실을 가장 먼저 방문하면서 소통, 상생, 협력 의지를 보여줬고 취임 1호 결재로 내부게시판 '열린소리마당'을 비실명으로 전환해 직원들에게 소통을 직접 실천해 보여주었다.
이에 따라 시와 노조가 서로 신뢰의 물꼬가 트이면서 단체교섭에 탄력이 붙게 되었고 합리적인 접점을 찾는 노력이 집중됐다.
4년 동안 해결하지 못한 단체교섭이 불과 5개월여 만에 일사천리로 진행되면서 조용익 시장과 정운성 지부장은 시 최초 단체협약을 맺는 역사를 기록하게 되었다.
노사양측은 단체협약 연내 체결을 위해 지난 8월부터 11월까지 8차례 실무협의를 거쳐 단체협약(안)을 검토하고 4차례 예비교섭과 실무교섭을 통해 조합활동 보장, 노동조건, 후생복지 개선 등 10장으로 구성된 본문 73개조, 부칙 8개조 총 163개 조문의 최종 합의안을 마련하게 됐다.
조용익 시장은 "노사화합과 상생이 대전환 출발점으로 다시 뛰는 부천을 만드는 초석"임을 강조하며 "전국 최우수 노사문화를 만들어 시민이 행복한 부천을 완성해 나갈 것"이라고 다짐했다.
정운성 지부장은 단체협약 조인식에 이어 '소통, 상생, 협력'과 '다시 뛰는 부천'을 상징하는 의미에서 조용익 시장과 시 공식 캐릭터인 부천핸썹에게 명예조합원증을 전달하는 부대행사를 열어 노사화합의 의지를 보탰다.
