상황실 운영, 간편식, 돌봄교실 통합운영... 학생-학부모 불편 최소화
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전국학교비정규직연대회의는 교육부 및 17개 시도교육청과 임금교섭에서 △임금체계 개편 △명절휴가비 기본급의 100% △복리후생수당 공무원과 동일기준 적용 등을 요구하며 3월 31일 총파업에 돌입한다.
이에 도교육청은 대체인력 사용금지, 파업 방해 행위 금지 등 합법파업은 보장하되, 불법 파업은 관련법에 따라 엄정 대응한다는 방침이다.
도교육청은 천범산 부교육감을 총괄로 파업대응 TF를 구성해 대응책을 마련했으며 가정통신문, 소통알리미, 문자서비스 등 다양한 방법을 활용해 학부모에게 사전 안내를 철저히 하도록 각 학교에 안내했다.
학교급식은 식단을 변경해 간편식을 제공하거나 조리 과정 없이 먹을 수 있는 빵·우유, 외부도시락 등으로 대체될 예정이다.
특수교육도 관리자의 자발적인 협조를 받아 운영하도록 조치했다. 특수교육 담당교사와 일반(통합)학급 담임교사 협업체제를 구축해 교육활동 시간조정 등으로 특수교육 지원인력 역할분담이 이뤄지도록 조처했다.
또한 도교육청은 돌봄 공백 최소화 위해 학교 관리자와 돌봄보조인력의 자발적 돌봄 지원, 돌봄교실 통합운영 등의 대책을 마련했다.
도교육청 관계자는 "파업 기간 동안 상황실을 통해 도내 각급 학교 급식, 돌봄교실 등의 운영 여부를 수시로 모니터링해 교육 활동 공백이 발생하지 않도록 지원하겠다"며 "학교 현장의 혼란을 최소화할 수 있도록 만전을 기하겠다"고 말했다.
한편, 교육감과 부교육감은 파업 당일 지역 학교를 방문해 급식과 돌봄교실 운영 현황을 살펴볼 예정이다.
