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이번 과제는 교원, 일반행정직, 교육공무직 등 150여 명 현장 교직원들로 구성된 학교지원단에서 현장 의견을 수렴해 발굴했다. 교육지원청과 도교육청 해당 부서가 머리를 맞대고 현장 요구도 수용하기도 했다.
발굴된 과제는 해당 부서 검토를 거쳐 74건 중 62건 수용 또는 부분 수용돼 약 84% 수용율을 보였다.
주요 내용으로는 △학교 자체 계획 수립 생략을 통한 업무경감 △학교 공통(필수) 업무 관련 강사 인력풀 지원 △돌봄전담사 돌봄업무 전담 체제로 전환 △K-에듀파인 및 소통메신저 붙임파일 용량 확대 △기간제 교사 인력 확대와 강사 계약 조건 완화 △소통메신저 이름 검색 기능 개선 등이 있다.
특히, 학교 업무담당자들이 일상적으로 느끼는 피로감과 불편함을 해소해주면서도 업무경감과 일하는 방식을 개선할 수 있는 내용들이 대부분을 차지하고 있다.
교육청 관계자는 "교육지원청과 도교육청 각 부서가 일하는 방식 개선을 통해 학교 현장에 실질적인 도움을 주게 됐다"라며, "도 교육청은 앞으로도 미래교육을 펼칠 수 있는 행정적인 뒷받침을 지속해 나갈 계획이다"라고 밝혔다.
