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이에 따라 양 기관은 △기업에 필요한 전문인력 양성 교육 정보 교류 △일자리 협력망 구축을 통한 취업지원 △여성 근로자를 위한 일·가정 양립지원 제도 도입·지원서비스 우선 검토 △교육생 현장실습·견학 기회 제공 △양 기관 대외홍보 협력 등 여성들의 사회참여 확대를 위해 다양한 분야에서 협력하기로 했다.
SR은 이번 업무협약을 통해 양성평등 조직문화를 구축하고 경력단절여성을 위한 경력개발 코칭 지원에 적극 나설 예정이다.
이종국 SR 대표이사는 "양 기관의 활발한 교류를 통해 우수한 여성인력과 차별화된 여성리더를 양성하는 선도적인 기업이 되도록 하겠다"며 "향후 긴밀한 사업교류와 협력으로 양 기관이 함께 발전하는 계기가 되길 바란다"고 말했다.
