한전KPS, 고용노동부 주관 자회사 운영평가서 ‘최고 등급’ 달성

지난 2020년 자회사 KPS파트너스(주) 설립
"노동자 처우 개선 노력 인정받아"

한전KPS는 고용노동부 주관 '2024년도 공공기관 자회사 운영 실태 평가'에서 시설관리·미화·경비 노동자의 처우 개선 노력을 인정받아 최고 등급을 달성했다고 15일 밝혔다.

공공기관 자회사 운영 실태 평가는 정부의 '공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책'에 따라 기존 불안정한 고용구조를 안정적 일자리로 개선하고자 자회사를 설립·운영하고 있는 공공기관을 대상으로 지난 2020년부터 매년 실시하고 있다.

한전KPS는 △사옥 시설 유지·관리 △미화 △경비 등을 담당하는 자회사 KPS파트너스㈜를 지난 2020년 설립해 안정적인 일자리 창출 및 노동자 처우 개선에 동참하고 있다.

올해 총 92개 기관을 대상으로 한 평가에서 한전KPS는 가장 높은 'A'등급을 받았다. 해당 평가는 △자회사의 안정성·지속성 기반 마련 △자회사의 독립성 보장 및 바람직한 모·자회사 관계 구축 △자회사 노동자의 처우개선 △자회사의 전문적 운영 노력 및 지원 등 총 4개 영역에서 이뤄진다.

한전KPS 측은 "지속적으로 노무비 개선 및 복리 후생 강화를 통해 자회사 노동자 처우 개선에 힘썼다"며 "또 합리적이고 전문적인 인사제도 및 교육훈련과정 수립 지원 등 경영 혁신을 위해 노력했다"고 설명했다.

김홍연 사장은"이번 평가는 그간 한전KPS가 자회사의 안정적 성장과 소속 노동자 처우개선을 위해 지속적으로 노력한 결과물"이라며 "앞으로도 모·자회사 간 상생 발전할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.