직원 복지 향상 권익 보호 강화... 상생과 신뢰의 노사관계 구축
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12일 봉화군에 따르면 지난 11일 군청 소회의실에서 최기영 군수와 배기락 공무원노동조합 위원장 등 노사 교섭위원 16명이 참석한 가운데 '2026년 단체협약'을 체결했다.
이번 협약은 지난해 11월 노조 측의 교섭요구안 제출을 시작으로 실무부서 검토와 노사 간 실무교섭을 거쳐 마련됐다.
노사는 총 132개 교섭 항목 가운데 88건을 원안 수용하고 38건은 수정 합의했으며 6건은 삭제하기로 했다. 최종 협약은 전문과 본문 10장 122조, 부칙 4조로 구성됐다.
눈에 띄는 부분은 저연차 공무원의 휴가 확대다. 5년 이상 10년 미만 재직자에게 특별휴가 5일을 부여하고 장기재직휴가를 연속해서 사용할 수 있도록 했다.
연가 사용을 활성화하기 위해 1인당 20만원의 권장 지원재원도 마련한다. 공무원 정기건강검진 지원 대상은 20대까지 확대하기로 했다.
근무환경 개선과 공무원 보호 방안도 협약에 담았다. 악성민원에 대응해 공무원을 보호할 전담부서 지정을 명시하고 현장 직원의 안전과 권익 보호 체계를 강화하기로 했다.
노사 간 소통을 위한 노사한마음대회를 개최하고 리더십 역량강화교육에 필요한 예산을 반영하는 내용에도 합의했다.
최기영 봉화군수는 "이번 단체협약이 직원들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 근무환경을 만드는 밑거름이 되길 바란다"며 "공직자들이 보다 나은 환경에서 군민에게 수준 높은 행정서비스를 제공할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
배기락 공무원노동조합 위원장은 "노사 양측이 서로의 입장을 존중하고 소통해 합리적인 결과를 만들었다"며 "조합원의 복지 향상과 권익 보호에 힘쓰고 지역 발전을 위해 노사가 협력하겠다"고 말했다.
