성남시 출자·출연기관 6곳 평가서 최우수 S등급
조직·인사관리 개선에 청소년·청년 정책 참여 확대 성과
조직·인사관리 개선에 청소년·청년 정책 참여 확대 성과
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재단은 '2026년 경영평가(2025년 실적)'에서 최우수 등급인 S등급을 받았다고 15일 밝혔다. 이번 평가는 성남시가 출자·출연한 6개 기관을 대상으로 실시됐다.
이번 평가에서 재단은 모든 평가 항목에서 평균을 상회하는 높은 점수를 받았다. 조직과 인사관리 체계를 개선하고, 목표관리와 자원배분 방식도 한층 더 체계적으로 바꾼 점이 좋은 평가를 이끌었다.
또 중장기 조직 운영 방향과 직급·직무 체계를 손질하는 동시에, 관리자 역량도 꾸준히 키웠다. ESG 중대성 평가와 핵심성과지표(KPI)도 재정비해 지속가능경영 관리체계를 한 단계 끌어올렸다.
청소년과 청년이 직접 정책에 참여하고, 이를 실제 사업으로 연결한 점도 긍정적으로 평가받았다.
재단은 청소년참여예산제, 청소년의회, 참여위원회, 운영위원회, 시민자문단 등을 꾸준히 운영해 왔다.
덕분에 청소년과 청년의 의견이 정책과 사업에 실제로 반영되는 참여의 장이 점점 넓어지고 있다. 단순히 의견을 듣는 데 그치지 않고, 제안이 예산과 사업에 반영되는 구조를 만들어 왔다는 설명이다.
재단은 이번 평가 결과를 바탕으로, 앞으로도 청소년과 청년이 생활 속에서 변화를 체감할 수 있는 정책과 서비스를 더 넓히고자 한다.
특히 AI와 디지털 환경 변화에도 뒤처지지 않도록 미래역량 강화 프로그램을 확대하고, 자립과 마음건강 등 실질적인 삶과 연결된 맞춤형 지원에도 더욱 힘쓸 계획이다.
또 지역사회와의 협력을 한층 강화해, 청소년과 청년의 성장과 자립을 뒷받침하는 지역 단위 정책 기반을 탄탄히 다질 방침이다.
양경석 성남시청소년청년재단 대표이사는 "S등급과 5년 연속 1위라는 성과는 모든 임직원이 각자의 자리에서 힘을 모은 결과"라며 "앞으로도 청소년과 청년의 변화와 요구를 세밀하게 살피고 현장의 목소리가 정책과 사업에 잘 녹아들어 시민 모두가 체감할 수 있는 변화를 만들어가겠다"고 말했다.
