경영성과 점검 절차 신설…외부 전문기관 참여
선임 단계별 기준 구체화해 공정성·객관성 강화
선임 단계별 기준 구체화해 공정성·객관성 강화
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우리금융지주는 30일 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 은행장 경영승계절차를 개시했다고 밝혔다.
우리금융은 그동안 지주 자추위를 중심으로 기존 경영승계절차 전반을 점검해 왔다. 이번 절차부터는 은행 임원후보추천위원회의 역할을 확대하고 경영성과 점검 절차를 새로 마련했다는 설명이다.
경영성과 검증에는 외부 전문기관도 참여한다. 내부 검토뿐 아니라 시장 관점에서도 경영성과를 다각도로 검증한다는 계획이다. 승계절차의 주요 단계별 기준과 절차도 사전에 마련해 선임 과정의 공정성과 객관성을 높이기로 했다.
우리금융 자추위 관계자는 "은행장을 비롯한 자회사 대표 선임은 우리금융의 미래를 결정하는 매우 중요한 의사결정"이라며 "대폭 개선된 절차를 기반으로 승계절차를 충실히 운영해 경영능력에 기반한 적임자를 대표로 선임할 계획"이라고 말했다.
