BNK금융, 경남은행 등 7개 자회사 대표 인선 착수

10월 1차 후보군 선정…12월 중순 최종 후보 선정 예정

BNK금융그룹 본사 전경./BNK금융그룹

BNK금융그룹이 BNK경남은행장을 비롯해 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사 인선 절차에 돌입했다.

BNK금융그룹은 지난달 30일 자회사CEO후보추천위원회를 열고 올해 말 임기가 만료되는 7개 자회사 대표이사에 대한 경영승계 절차와 향후 일정을 논의했다고 1일 밝혔다.

자추위는 향후 서류심사와 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접 등을 진행한다. 후보자의 경력과 성과를 비롯해 경영역량과 리더십, 경험, 가치관 등을 종합적으로 검증해 각 자회사의 경영환경과 특성에 맞는 후보를 선별한다는 방침이다.

특히 올해 경영승계 절차에서는 내부 후보와 외부 후보 간 정보 격차를 줄이는 데 초점을 맞췄다. 후보자들이 회사 상황을 충분히 이해한 상태에서 경영구상과 역량을 제시할 수 있도록 최근 3년간 해당 회사의 경영 현황과 주요 이슈, 전략 등을 사전에 제공하기로 했다.

외부 후보에게도 내부 후보와 동일한 수준의 경영 정보를 제공한다. 회사 내부 정보에 대한 접근성이 상대적으로 낮은 외부 인사에게도 동일한 정보를 제공해 후보 간 경쟁 조건과 평가의 공정성을 높이겠다는 취지다.

향후 일정은 10월 중·하순 1차 후보군을 선정한 뒤, 11월 중순 후보군을 추가로 압축하는 방식으로 진행된다. 자추위는 검증과 심사를 거쳐 12월 중순 최종 후보자를 선정할 예정이다.

BNK금융 관계자는 "후보자의 자격과 역량을 객관적으로 검증하는 한편 내부와 외부 후보가 공정하게 경쟁할 수 있는 환경을 마련하는 데 중점을 두고 있다"며 "경영승계 절차의 공정성과 투명성을 높여 각 자회사를 이끌 우수한 경영자를 선임할 것"이라고 말했다.