Sh수협은행장 인선 또 불발…연말 인사·경영계획 어쩌나

4차 행추위도 결론 못 내…12월 1일 재협의
상상인증권 인수 등 비은행 사업 차질 우려

(왼쪽부터) 신학기 수협은행장, 이형주 금융위원회 금융정보분석원(FIU) 원장 /수협은행, 금융위원회

Sh수협은행의 차기 행장 선임이 네 차례에 걸친 논의에도 결론을 내리지 못하면서 연말 주요 경영 현안에도 불확실성이 커지고 있다. 신학기 현 행장의 임기가 오는 17일 만료되지만 차기 행장 선임은 다음 달로 넘어간 상태다. 이에 연말 임원 인사와 내년도 경영계획 수립은 물론 상상인증권 인수 등 비은행 사업 확대에도 차질이 빚어질 수 있다는 우려가 나온다.

11일 금융권에 따르면 수협은행 행장후보추천위원회(행추위)는 이날 4차 회의를 열었지만 최종 후보자를 결정하지 못했다. 행추위는 오는 12월 1일 재협의에 나설 예정이나, 재공모 여부는 결정되지 않았다.

현재 수협은행은 신학기 현 행장과 이형주 금융정보분석원(FIU) 원장 간의 표 대립이 이어지면서 차기 행장 선임이 장기화되고 있다. 행추위에서 신 행장과 이 원장 모두 최종 후보 선정에 필요한 4표를 확보하지 못한 까닭이다. 이에 신 행장은 오는 17일 임기가 만료된 이후에도 후임자가 선임될 때까지 직무를 이어가게 됐다.

문제는 연말 주요 경영 일정이 다가오고 있다는 점이다. 수협은행은 오는 12월 정기 임원 인사를 앞두고 있으며, 내년도 사업계획 수립도 진행해야 한다. 최고경영자 교체 여부에 따라 조직 운영과 인사 방향이 달라질 수 있는 만큼 차기 행장이 확정되지 않은 상황에서는 주요 의사결정에도 제약이 따를 수 있다.

비은행 사업 확대 역시 차기 경영진이 풀어야 할 과제다. 수협은행은 지난해 트리니티자산운용을 인수한 데 이어 상상인증권 인수를 추진하며 사업 포트폴리오 다각화에 나서고 있다. 특히 상상인증권 인수는 금융지주 체제 전환을 위한 주요 사업 중 하나로, 인수 이후 계열사 간 협업과 운영 전략 등을 구체화해야 하는 상황이다.

한편 수협은행은 2016년 수협중앙회에서 분리된 이후에도 행장 선임 과정에서 여러 차례 진통을 겪었다. 2017년에는 정부와 수협중앙회 간 의견 차이로 재공모가 거듭되면서 6개월 넘게 행장 직무대행 체제가 이어졌다. 2020년과 2022년에도 차기 행장 선임을 위한 재공모 절차를 거친 바 있다.