코트라, 지속가능경영위원회 ‘ESG 경영계획’ 발표

친환경 서약·탄소포인트 가입 등 전사적 ESG 실천

유정열 코트라 사장(가운데)이 21일 ‘지속가능경영위원회’에서 ESG 경영 추진 방향에 대해 발언하고 있다./제공=코트라

코트라(KOTRA)가 환경·사회·지배주고(ESG) 경영 추진계획을 선포했다.

코트라는 21일 ‘지속가능경영위원회’를 개최하고 친환경·사회적가치·투명경영 등 글로벌 중점가치 변화에 대응하고 중소·중견기업의 ESG 경영을 지원하는 계획을 발표했다. 이날 제시한 ‘경영 3대 추진 방향’은 △전사적 ESG 실행과 지속가능경영 구현 △우리 기업의 글로벌 ESG 이슈 대응지원 △ESG 경영 통합 추진 체계 마련 등이다.

코트라는 ESG 실천의 일환으로 사내에서 일회용 컵 사용을 중단하는 친환경 경영에 나선다. 이를 통해 코트라는 연간 탄소 배출량과 물 사용량을 각각 약 4.16톤, 7571톤 줄이고 나무 1514그루를 심는 효과를 거둘 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이외에도 연내에 친환경 국제표준인증(ISO 14001) 취득을 추진하고 한국형 RE100(K-RE100)에 가입해 2050년까지 기관 사용 전력량의 100%를 재생 에너지원으로 충당한다는 목표를 세웠다.

전 직원이 ESG 경영 실천에 동참할 수 있는 캠페인도 병행한다. 지난 15일에는 ‘1일 1Green, 전직원 친환경 실천 서약 캠페인’을 통해 직원들이 직접 서약카드에 서명하고 친환경 실천을 다짐했다. 또 국가 친환경 제도인 ‘탄소포인트제’에 직원들의 자발적 참여를 유도해 가정 내 친환경 실천을 이끌 방침이다. 아울러 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 직원을 겨냥해 메타버스에서 가상으로 ESG 실천을 경험할 수 있는 ‘메타버스 코트라 ESG 실천관’도 운영한다.

유정열 코트라 사장은 “ESG 경영은 선택이 아닌 필수”라며 “코트라는 국민의 눈높이와 글로벌 기준에 맞는 ESG 경영에 힘쓰고 ESG 역량 제고를 위한 체계적인 지원을 병행하겠다”고 말했다.