한수원은 이날 161명의 1직급을 대상으로 2014년 업무성과와 리더십, 청렴도 등에 대한 역량평가를 실시했으며, 하위 10%에 대한 최종심사를 통해 총 13명을 저성과자로 선정했다.
한수원은 지난 2013년 시험성적서 위조 사건 이후 1직급 이상 직원 전원이 쇄신대책의 일환으로 사직서를 제출한 바 있다. 아울러 한수원은 비리와 직접 관련은 없지만 경영책임을 물어 상임이사 총 4명중 2명(발전본부장, 관리본부장)의 사직서를 수리했었다.
향후 한수원은 2직급(부장급) 직원에 대해서도 동일방식 평가를 적용하는 등 인적쇄신과 조직역량을 강화해 나갈 계획이다.









