산업통상자원부는 22일 대한상공회의소에서 이관섭 1차관 주재로 40개 공공기관 부기관장들과 함께 ‘성과연봉제 확대 추진 점검회의’를 개최했다.
이날 이 차관은 “근본적인 혁신 및 생산성 향상을 위해서는 조직 내에서 성과와 보상에 대한 동기부여 등 ‘성과중심 문화 확산’이 필수”라고 강조했다.
아울러 “올해 정부가 공공개혁의 핵심과제로 추진 중인 성과연봉제의 조기도입을 위해 기관장 및 경영진이 책임감을 갖고 노사 간 심도 있는 논의를 통해, 기관의 특성에 맞는 공정하고 합리적인 성과평가 제도를 설계할 것”을 당부했다.
한편 이날 회의에서는 한국전력, KOTRA, 한국무역보험공사 등 성과연봉제 선도기관의 사례발표와 함께 40개소관 공공기관의 추진현황 점검도 함께 진행됐다.
이날 이 차관은 “근본적인 혁신 및 생산성 향상을 위해서는 조직 내에서 성과와 보상에 대한 동기부여 등 ‘성과중심 문화 확산’이 필수”라고 강조했다.
아울러 “올해 정부가 공공개혁의 핵심과제로 추진 중인 성과연봉제의 조기도입을 위해 기관장 및 경영진이 책임감을 갖고 노사 간 심도 있는 논의를 통해, 기관의 특성에 맞는 공정하고 합리적인 성과평가 제도를 설계할 것”을 당부했다.
한편 이날 회의에서는 한국전력, KOTRA, 한국무역보험공사 등 성과연봉제 선도기관의 사례발표와 함께 40개소관 공공기관의 추진현황 점검도 함께 진행됐다.
