“취업 족쇄 풀렸다” 산업부 산하기관장 인선에 ‘관료’가 뜬다?

공직자윤리법 취업제한 풀려...산업부 산하기관 수장들 무더기 인선 돌입

산업통상자원부 소속 ‘4분의 1’에 달하는 산하기관들의 수장을 선발하는 ‘인사 시즌’이 시작됐다. 올해에만 한국수력원자력, 무역보험공사, 남동·서부발전 같은 굵직한 공기업의 기관장들이 임기를 마치는 만큼 당분간 공공기관장이 되기 위한 후보들 간의 치열한 눈치 싸움도 예상된다. 해당 기관들은 이번 인선에서 ‘취업제한(공직 퇴직 후 3년)’에서 풀리는 산업부 출신 관료들의 도약이 거세질 것으로 전망하고 있다.

6일 관련업계에 따르면 올해 에너지 분야 임기가 만료되는 산업부 산하 기관장은 총 11명에 달하는 것으로 나타났다. 한국수력원자력·남동발전·서부발전·무역보험공사·석탄공사·원자력안전기술원·한국전력기술·한전KPS·산업단지공단·로봇산업진흥원·산업기술진흥원 등이다.

여기에 내년 초 임기를 마치는 곳까지 추가될 경우 산업부 산하기관 25% 규모에 달하는 대규모 인선작업이 실시된다.

이미 사장 임기가 만료된 한수원·남동발전·서부발전은 공모를 마감하고 조만간 이사회를 통해 사장 선임을 완료할 예정이다.

이번 신임기관장 공모는 선발 규모뿐만 아니라 누가 될지도 관심을 모으고 있다.

역대 산업부 산하기관장 인사에서 가장 큰 영향력을 행사했던 관료출신들의 경우 공직자윤리법이 시행된 이후 3년의 취업제한 기간에 걸려 별다른 힘을 쓰지 못했었다.

2013년 정권이 바뀐 이후 자리에서 물러났던 산업부 차관·실국장급 고위관료들의 경우 올해부터 취업제한이 풀린 상태가 된다. 따라서 당시 퇴직했던 관료들에게 이번 인사 시즌은 좋은 기회다.

한편 산업부 산하 공기업 공모에는 그동안 전력그룹사 고위인사(에너지 공기업 분야), 민간기업 출신 CEO 등이 중용됐었지만, 최근에는 교수 출신들이 대거 발탁되기도 했다.

실제 지난해 상반기 진행된 6번의 산업부 산하기관장들의 인사에서 4명이 교수 출신이었을 정도였다.

다만 올해 총선이 있었던 만큼 공천을 받지 못하거나 낙선한 정치인들이 산하기관장 선발과정에서 급부상할 것이라는 부정적인 전망도 나온다.

한 공기업 관계자는 “실제 이미 공모가 마감된 곳에서 관료 출신들이 지원을 한 것으로 알고 있다”며 “그동안 마땅한 취업 자리를 찾지 못했던 산업부 출신 관료들이 이번 기회를 통해 재도약을 노릴 것으로 관측하고 있다”고 말했다.