[2018 경제]산단형 공동훈련센터…생애 HRD진단

정부가 인적자본 고도화를 위해 ‘산단형 공동훈련센터’를 운영한다. 아울러 개인별 경력경로 설계를 위한 직업능력진단을 실시한다.

정부가 27일 발표한 ‘2018년 경제정책 방향’에 따르면 산단형 공동훈련센터는 중소기업 근로자·고교 대학 졸업예정자 등을 대상으로 현장 중심의 전문인력 양성을 위한 교육 훈련을 실시한다.

그동안 공급자 중심 직업훈련이 산업현장 인력수요를 충족시키지 못한다는 지적이 꾸준히 제기돼 왔다. 낮은 훈련 질로 인해 근로자 숙련도 향상에도 한계가 있었다.

정부는 산업단지 입주기업 수요를 적극 반영해 훈련 프로그램을 설계할 방침이다. 성과 분석을 토대로 산단형 공동훈련센터를 단계적으로 확대할 계획이다.

아울러 모든 근로자를 대상으로 직업능력진단(생애 HRD진단)을 실시한다.

온라인 진단 시스템 구축으로 개인별 경력관리 서비스를 제공하고, 주요 생애 전환기(30·40·50·60세)마다 직업심리검사·직무능력진단·경력개발경로 관리·적합 훈련프로그램 매칭 등을 제공한다.

진단결과를 토대로 일자리 생애주기별 맞춤형 교육 훈련도 지원한다. 일례로 경력 단절 여성의 경우 소프트웨어·바이오 등의 여성친화 직종 훈련을, 신중년에겐 폴리텍 신중년 캠퍼스와 기초 정보통신기술(ICT) 훈련 등을 제공한다.

정부는 “내년 상반기에 산업단지별 공동훈련 수요를 조사할 예정”이라며 “하반기에 산단형 공동훈련센터를 시범 운영할 계획”이라고 밝혔다.

이어 “생애 HRD진단은 오는 2019년 심층진단을 시범운영하고 자체진단 프로그램을 구축할 예정”이라고 덧붙였다.