DGB금융지주가 대구은행장 선임을 위한 절차에 착수했다.
DGB금융지주 이사회는 지난 26일 자회사 최고경영자 후보추천위원회(이하 ‘자추위’)를 개최하고 DGB대구은행장 선임을 위한 최고경영자 경영승계 절차 개시 결정을 확정했다고 27일 밝혔다.
은행장 후보대상은 최근 3년이내 퇴임(DGB금융그룹 은행 출신) 임원 또는 지주 및 은행 현직에 종사하고 있는 임원이다. 자격요건은 기존 금융권 임원경력을 5년에서 3년으로 완화했으며 P&L 및 경영관리 임원경험, 비은행 계열사 임원경험을 기본적인 자격요건으로 설정했다.
자추위에서 은행장 자격요건 설정과 함께 DGB대구은행 최고경영자 경영승계 절차 개시결정을 함에 따라 40일 이내 은행장 선임이 이루어져야 한다. 지난 9개월여 공석이었던 DGB대구은행 은행장 선임이 속도를 낼 것으로 기대된다.
DGB금융지주 이사회는 “자추위를 통해 은행장 선임을 통한 본격 절차가 시작된바, 도덕성과 윤리성을 기본으로 다양한 능력검증을 실시하겠다”며 “DGB대구은행의 새로운 은행장 선임 절차를 조속히 마무리해 DGB 종합금융그룹의 위상을 재정비하는데 노력하겠다”고 말했다.
DGB금융지주 이사회는 지난 26일 자회사 최고경영자 후보추천위원회(이하 ‘자추위’)를 개최하고 DGB대구은행장 선임을 위한 최고경영자 경영승계 절차 개시 결정을 확정했다고 27일 밝혔다.
은행장 후보대상은 최근 3년이내 퇴임(DGB금융그룹 은행 출신) 임원 또는 지주 및 은행 현직에 종사하고 있는 임원이다. 자격요건은 기존 금융권 임원경력을 5년에서 3년으로 완화했으며 P&L 및 경영관리 임원경험, 비은행 계열사 임원경험을 기본적인 자격요건으로 설정했다.
자추위에서 은행장 자격요건 설정과 함께 DGB대구은행 최고경영자 경영승계 절차 개시결정을 함에 따라 40일 이내 은행장 선임이 이루어져야 한다. 지난 9개월여 공석이었던 DGB대구은행 은행장 선임이 속도를 낼 것으로 기대된다.
DGB금융지주 이사회는 “자추위를 통해 은행장 선임을 통한 본격 절차가 시작된바, 도덕성과 윤리성을 기본으로 다양한 능력검증을 실시하겠다”며 “DGB대구은행의 새로운 은행장 선임 절차를 조속히 마무리해 DGB 종합금융그룹의 위상을 재정비하는데 노력하겠다”고 말했다.
