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부산시는 산하 19개 공공기관에 장애인 고용을 확대하기 위해 ‘일자리 직무분석 컨설팅’을 진행한다고 18일 밝혔다.
컨설팅에는 장애인고용공단, 직업능력개발원, 장애인일자리통합지원센터, 장애인종합복지관 등 장애인 일자리 전문가가 참여한다.
“장애인고용촉진 및 직업재활법” 관련 법상 상시 근로자 50명 이상인 공공기관은 장애인 의무고용률 3.4%를 적용받지만, 부산시는 조례를 통해 5%까지 달성하기로 했다.
컨설팅단은 공공기관을 방문해 직무를 분석하고 신규 직무를 발굴해 장애인 고용 확대를 유도할 방침이다.
관련 기관과 협의해 장애인 채용 교육과 훈련도 지원하기로 했다.
시 관계자는 “지난 2016년부터 시 산하 일부 공공기관과 부산시교육청, 부산대학교병원, 기장군도시관리공단과 장애인 고용증진협약을 통해 그동안 장애인 고용확대를 위해 노력해 왔지만 전 공공기관으로 확대할 필요성이 강조되어 컨설팅단을 운영하게 됐다”며 “컨설팅을 통해 장애인 인식개선은 물론 장애인 일자리 확대에 기여할 수 있기를 기대한다”고 말했다.
한편, 부산시 산하 공공기관은 부산교통공사를 포함한 공사·공단 6개소, 벡스코를 포함한 출자·출연기관 19개소가 있다.
