한국거래소는 2020년 신입직원을 공개채용한다고 2일 밝혔다.
거래소는 정부의 ‘청년 일자리창출 정책’에 적극 부응하고, 신규업무에 따른 인력 수요 증가, 주52시간 근무제 도입 등을 고려해 47명 내외(부수도권 지역인재의 정원외 추가선벌 고려시 52명 이내)채용 예정이다.
채용부문은 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문이다.
필기시험은 학력이나 전공 제한은 없으며 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다.
거래소는 입사지원서에 학력, 가족관계, 성별, 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 ‘블라인드 채용’을 실시해 투명성과 공정성을 제고한다는 방침이다.
그 외 우수한 인성과 역량을 동시에 갖춘 인재 발굴을 위해 인성면접과 직무역량면접을 병행할 예정이며 비수도권 지역 인재 채용목표제를 운영해 우수한 지역인재를 선발할 계획이다.
지원서 접수는 3일부터 18일까지다.
거래소는 정부의 ‘청년 일자리창출 정책’에 적극 부응하고, 신규업무에 따른 인력 수요 증가, 주52시간 근무제 도입 등을 고려해 47명 내외(부수도권 지역인재의 정원외 추가선벌 고려시 52명 이내)채용 예정이다.
채용부문은 경영·경제, 법학, 수학·통계, IT 등 4개 부문이다.
필기시험은 학력이나 전공 제한은 없으며 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다.
거래소는 입사지원서에 학력, 가족관계, 성별, 연령 등 항목을 제거하고 전형 단계별로 ‘블라인드 채용’을 실시해 투명성과 공정성을 제고한다는 방침이다.
그 외 우수한 인성과 역량을 동시에 갖춘 인재 발굴을 위해 인성면접과 직무역량면접을 병행할 예정이며 비수도권 지역 인재 채용목표제를 운영해 우수한 지역인재를 선발할 계획이다.
지원서 접수는 3일부터 18일까지다.
