실무 능력 적극 강조, MZ세대 직원도 면접장에
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29일 롯데마트는 “미래 성장 동력 확보를 위해 MZ세대 인재를 대거 채용한다”고 밝혔다.
유통 산업 핵심 직무에서 채용을 진행해 각 분야에 젊은 피를 수혈할 계획이다. 이 중 IT기획·빅데이터는 일반 전형으로, 디자인 및 상품MD는 채용 연계형 인턴 전형으로 이뤄진다.
이번 채용에서는 지원자가 직무와 관련해 실제 보유한 지식과 역량의 수준을 평가하기 위한 방식을 도입한다.
특히 MZ세대 실무진을 면접장에 배석시켜 같이 일하고 싶은 동료를 선발하는 데 의견을 반영한다고 회사 측은 밝혔다.
일반전형의 경우 기존에 시행했던 ‘직무적합진단(적성검사)’의 응시 없이 ‘조직적합진단(인성진단)’을 시행한다. IT기획·빅데이터 직무에서는 기술면접을 진행한다.
롯데슈퍼는 사업 전략의 방향성을 수립하는 ‘경영일반’, 상품을 소싱하는 ‘MD’, 영업점 현장 레이아웃을 설계하는 ‘점포기획’ 총 3개 직무에서 채용 연계형 인턴전형을 실시한다. 인턴십 기간동안 해당 부서에서 근무하며 교육 및 평가를 통해 최종 정규직 사원으로 전환이 가능하다.
지원서 접수는 30일 오전 10시부터 9월 12일 오후 11시까지 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 접수한다. 9월 3일에는 롯데그룹 채용 유튜브 채널인 ‘엘리쿠르티비’를 통해 온라인 채용 설명회를 진행한다.
