尹당선인, 내각 쏠림 비판에 차관급 인선 여성·청년 등용 검토

"차관급 인사 후보군 성별·연령 인재풀 다양해져"
'30대 장관' 기용 무산에 청년 보좌역 부처별 배치 방안 검토

윤석열 대통령 당선인이 19일 오후 용산공원 내 개방 부지에서 재난·안전사고 피해자 및 유가족들과 오찬을 가지면서 담소를 나누고 있다. /인수위사진기자단

윤석열 대통령 당선인이 정부 부처 차관 등 인선에서 여성과 청년인재 등용을 검토할 전망이다. 새 정부 1기 내각인선이 서육남(서울대 출신·60대·남성)으로 편중됐다는 비판을 의식한 조치로 풀이된다.

대통령직인수위원회 관계자는 19일 서울 통의동 인수위에서 기자들과 만나 “장관 인선에서 성별, 연령별 안배를 고려하지 않았지만 검증단계에서 배수가 좁혀질수록 언론이 지적한 (60대 이상 남성) 후보들이 다수로 남는 등 인재 풀에 어려움이 있었다”며 “차관급 인사는 추천을 받아보니 성별과 연령이 더 다양해지고 인재풀이 넓어졌다는 평가를 전해들었다”고 했다. 이어 “누구를 몇 명, 여성 남성을 정하는 것이 아니라 다양해진 인재망을 가지고 훌륭한 분들을 추천할 수 있다고 말한 것”이라고 설명했다.

초대 내각의 국무총리 후보자와 장관 후보자 등 19명의 출신대학과 성별, 지역, 연령을 살펴보면 쏠림 현상이 두드러졌다. 19명 후보자 중 10명이 서울대 출신이고 평균 연령은 60.6세다. 이 중 여성은 김현숙 여성가족부, 한화진 환경부, 이영 중소벤처기업부 장관 후보자 등 3명에 그쳤다. 지역별로 영남 출신이 7명으로 가장 많았고 수도권 출신이 5명, 대전·충청 출신이 4명이며 광주·전남 출신은 1명도 없다. 이로 인해 다양성이 부족했다는 비판이 나온다.

앞서 윤 당선인 측 핵심 관계자는 18일에 기자들과 만나 “(인선에서) 다양성이 부족하다는 지적을 겸허히 수용한다”며 “차관급 인사에서 (성별) 다양성을 높일 수 있도록 할 것”이라고 했다. 이를 통해 향후 추진할 정부 부처의 차관, 공공기관, 대통령실 인사는 다양성이 부족하다는 지적을 의식해 여성과 청년의 비율을 높이는 방향으로 이뤄질 것이라는 관측이 나온다.

윤 당선인 측은 각 부처 차관 후보자에 대한 검토를 마친 상태로 부처마다 ‘5배수’를 추려둔 것으로 알려졌다. 윤 당선인 측은 장관 후보자에게 5배수 명단을 제시한 뒤 장관 후보자가 선택한 차관 후보자에 대해 추가 검증을 하는 것으로 전해졌다. 윤 당선인 측은 후보 시절 약속한 ‘30대 장관 기용’이 1기 내각에서 실현되지 않게 된 것과 관련해 각 부처에 청년 보좌역을 배치하는 방안도 검토하는 것으로 알려졌다.

단, 윤 당선인 측은 내각 인선에 성별, 연령을 고려한 인위적 안배는 없으며 능력과 실력이 최우선이라는 인선 기준에는 변함이 없다는 입장이다. 배현진 당선인 대변인은 이날 인수위 정례 브리핑에서 “인선 기준은 전문성과 유능함, 직무를 수행할 수 있는 실질적 능력으로 성별, 지역, 연령에 따른 제한은 따로 두지 않고 국민이 부여한 직무에 성실하게, 제대로 수행할 수 있는 최고의 전문가들을 국민 앞에 선보이겠다는 입장”이라고 밝혔다. 배 대변인은 “앞으로 소개할 인사에 대해서 국민에게 보여주기 위한 트로피 인사는 하지 않을 것”이라며 “인사의 기준에 있어 늘 열려 있는 인재풀에서 다양한 분을 고려하고 검증하고 있다”고 설명했다.