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또 “김제시 인사제도는 공정하고 평등하며 정의롭게 운영돼야 한다는데 뜻을 같이했다”며 “다면평가제 도입을 적극 추진하자”고 의견을 모았다.
정 후보는 “연공서열에 의한 승진보다는 실질적인 성과를 거두고 격무부서에서 땀흘린 공무원이 승진하는 풍토를 조성하겠다”며 “시장이 되면 다면평가와 드래프트 제도를 조화있게 활용하겠다”고 약속했다.
이어 “노조가 추진하고 있는 사무관 전원 복귀와 부시장 인사권의 지자체 이양과 관련 노조와 긴민히 협력해 부단체장이 1년 만에 도청으로 복귀하면서 나타난 부작용을 해결해 나가겠다”고 강조했다.
그는 “시장은 중요한 정책을 관장하며 중앙정부를 상대로 일을 하는 정책 시장을 맡고, 부시장은 시청일을 대부분 맡는 행정 부시장제를 운영하겠다”고 말했다.
그는 또 “공무원들의 점심시잔 보장, 악성 민원인으로부터 인권 보호 등 공무원들의 복지와 품위 향상에 함께 노력하기로 했다”고 언급했다.










