교육부, '반도체 인재 양성방안' 발표…수도권大 1300명·관련 학과 최대 5700명 증원 예상
교원만 확보하면 증원, 채용요건도 완화…반도체 특성화大 20곳 지정
교원만 확보하면 증원, 채용요건도 완화…반도체 특성화大 20곳 지정
|
박순애 사회부총리 겸 교육부 장관은 19일 이 같은 내용을 골자로 하는 '반도체 관련 인재 양성방안'을 기획재정부, 과학기술정보통신부, 산업통상자원부, 고용노동부 등 관계부처 합동으로 발표했다.
'초격차를 확보할 반도체 전문 인재 양성'이라는 비전을 내건 정부의 반도체 인재 양성방안은 △양질의 고급인력 양성 △충분한 규모의 인력양성 추진 △융합교육활성화 △범부처 역량 총동원을 기본 방향으로 설정하고, 이를 위해 △정원 확대 △질적 제고 △기반 조성 등 3대 분야에 걸쳐 10대 과제를 선정해 추진한다는 계획이다.
교육부는 앞서 '대통령 특명'인 반도체 인재 양성을 위해 관계부처와 전문기관이 참여하는 첨단산업 인재 양성 특별팀(TF)을 꾸리고 산업계 등 의견 수렴 과정을 거쳤다. 산업계는 현재 약 17만7000명 수준인 반도체부문 인력이 10년 후 30만4000명까지 늘어날 것으로 보고 있다.
정부는 이에 대비해 대학이 첨단분야 학과 신·증설시 교원확보율만 충족하면 학부 정원을 늘릴 수 있도록 할 계획이다. 이는 수도권과 비수도권 대학에 똑같이 적용된다. 교사(校舍)·교지(校地)·수익용 기본재산 등 대학 운영 규정상의 다른 기준은 대폭 완화하겠다는 구상이다.
첨단분야 겸임·초빙교원 자격요건도 완화하고, 국립대는 정부와 협의를 거쳐 교수 정원이 배정되는 점을 고려해 학과 증설 관련 전임교원 확보 기준을 하향조정(80→70%)한다. 별도의 학과 설치 없이 기존 학과의 정원을 한시적으로 늘릴 수 있는 '계약정원제'도 신설한다. 기존 학과에서 기업체와 협의해 정원 외로 '채용 조건'의 학생을 뽑아 교육하는 방식이다.
또한 직업계고 학과를 개편하고, 교육역량이 우수한 대학 20곳을 반도체 특성화대학·대학원으로 지정한다. 정부는 이를 통해 △석사 1100명 △학사 2000명 △전문학사 1000명 △직업계고 1600명 등 반도체 관련 학과 정원이 최대 5700명 늘어날 것으로 예상하고 있다. 학부에서 증원이 예상되는 2000명 가운데 상당 부분은 수도권 대학이 증원할 것으로 보인다.
정부는 이 같은 정원 증원분을 고려하면 2022∼2031년 반도체 관련학과 졸업생 중 7.7%가 해당 분야에 취업한다고 가정해 첨단산업계로 진출할 반도체 인력은 약 4만5000명이 될 것으로 예상하고 있다.
정부는 정원을 늘리는 것과 함께 고급인재양성 프로그램도 확충해 질적 제고에 나선다. 전문 인재를 길러내기 위해 산·학·연 프로젝트를 확충하고, 타 전공 학생도 반도체 인력이 될 수 있도록 단기 집중교육과정(반도체 부트캠프) 사업을 신설한다.
또한 현장에 즉시 투입 가능한 인재를 길러내기 위해 직업계고·전문대에 기업수요 맞춤형 프로그램과 일·학습 병행 교육과정도 늘린다. 정부는 이처럼 재교육 등 재정지원사업으로 혜택을 받는 학생과 재직자 10만5000명을 합하면 반도체 인재를 최대 15만명 이상 키워낼 수 있다고 추산하고 있다.
아울러 정부는 중·장기적인 반도체 인재 양성 인프라 정비를 위해 '서울대 반도체공동연구소'를 거점으로 두고, 권역별 반도체공동연구소를 설치해 연구소 간 협업체계를 구성한다. 나아가 '인재양성 전략회의'를 신설해 관련 의제도 발굴한다.
박 부총리는 "반도체 등 첨단산업을 선도할 미래인재는 대한민국이 새롭게 도약하기 위한 촉매제로, 이번 방안이 이러한 첨단인재를 양성하는 출발점이 될 것"이라며 "반도체 등 첨단산업 인재양성은 지역 구분을 넘어 국가의 생존전략 차원의 과제로, 지역대학도 강점을 바탕으로 반도체 등 첨단산업 인재양성을 위해 적극적인 역할을 수행하고 역량을 발휘할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.
