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직원추천채용은 임직원이 추천한 인재가 채용에 성공할 경우, 해당 직원에 특전을 주는 제도다. 교원그룹 임직원이면 누구나 채용 중인 직무에 적합한 인재를 추천할 수 있다. 채용이 성사되면 추천인 및 입사자에게 각각 최대 200만원의 보상금을 지급한다.
앞서 교원그룹은 지난해 7월부터 직원추천채용 제도를 실행해 왔다. 직원 추천 채용은 우수한 인재를 적시에 영입할 수 있는 것이 강점이다. 공개채용 및 헤드헌팅 등을 통한 외부 채용의 경우 공고부터 입사까지 약 3개월의 기간이 소요된다. 반면 직원추천채용은 평균 49일로 기간이 절반으로 줄었다. 직원 추천을 통해 입사한 이들은 빠른 조직문화 적응으로 업무 추진 역량도 높은 것으로 나타났다.
지난해 하반기부터 올 상반기까지 신규 입사한 직원 중 직원추천으로 채용된 비율은 약 13% 정도다. 교원그룹은 직원추천채용 제도를 적극 활용해 올 하반기 약 50여명 규모의 신규 인력을 추가로 채용할 계획이다.
특히 에듀테크, 헬스케어 등 그룹 성장동력의 핵심이 되는 연구개발(R&D) 전문 인력을 임직원들의 추천을 통해 대거 영입한다. 사내 인적 네트워크를 활용해 검증된 우수 인재를 적극 확보하고 전문성을 높이고, 임직원 역량을 총 집결해 그룹의 지속성장을 위한 성과 창출에 집중해 나갈 예정이다.
교원그룹 관계자는 "직원추천채용은 전문성을 요구하는 분야에서 핵심 인재를 발빠르게 영입할 수 있어 R&D(연구개발) 인력 확충에 적극 활용할 계획"이라며 "채용 제도의 다변화를 시도해 중장기적 관점에서 우수 인재를 선제적으로 확보해 나갈 것"이라고 말했다.
