이원덕 우리은행장, MZ세대 직원들과 소통의 시간 가져

MZ세대 혁신 리더그룹 'InnoThink' 임원회의서 기업문화 주제 발표
"창의적인 의견을 자유롭게 제안하는 조직문화 확산"

5일 서울 회현동 우리은행 본점에서 열린 경영진 최고 의사결정기구 경영협의회에 MZ세대로 구성된 InnoThink가 참석해 이원덕 은행장을 비롯한 임원들과 함께 '열린경협'을 진행했다. 이날 참여한 InnoThink 직원이 기업문화에 대해 발표하고 있다. / 제공=우리은행

우리은행은 MZ세대(밀레니얼세대+Z세대)로 구성된 혁신 리더그룹인 이노씽크(InnoThink)가 경영진 최고 의사결정기구인'경영협의회'에서 이들이 생각하는 기업문화를 발표하고 임원들과 다양한 의견을 나눴다고 5일 밝혔다.

이번 경영협의회 참석은 이노씽크 워크숍의 일환으로 MZ세대가 은행의 주요 의사결정 과정에 직접 참여함으로써 수평적인 조직문화를 확산하고자 마련됐다.

특히 이들은 기존 경영협의회의 발표방식과 달리 토론식 보고방식을 활용해 기업문화 등을 발표했다.

이원덕 우리은행장은 "이번 이노씽크의 발표는 MZ세대의 의견을 가감 없이 들을 수 있는 좋은 자리였다"며 "앞으로도 은행의 젊은 직원들이 창의적인 의견을 자유롭게 제안하고, 경영진은 이를 적극적으로 응하는 역동적인 조직문화를 만들어 나가겠다"고 밝혔다.