기업주문형 교육과정, 산업거점 특화교육 도입
|
시는 기업이 뽑고 싶은 현장형 인재를 키우는 '2023년도 청년취업사관학교 운영계획'을 15일 발표했다. 청년취업사관학교는 청년에게는 양질의 일자리 교육을, 기업에는 우수한 인재를 제공하기 위한 청년 일자리 정책이다.
청년취업사관학교는 현장수요 기반의 수준 높은 교육과 밀착 취업 지원을 통해 출범 이후 수료생 4명 중 3명(75%)이 취업에 성공했다. 지난해까지 7곳의 캠퍼스가 운영됐던 청년취업사관학교는 올해 8곳의 캠퍼스가 추가로 문을 연다. 올 연말까지 총 15곳의 청년취업사관학교가 운영되면 연간 2300명의 현장형 인재를 배출하게 된다.
시가 이날 발표한 청년취업사관학교 운영계획의 주요 골자는 '기업주문형 교육과정'을 도입과 산업거점별 특화 교육이다.
청년취업사관학교는 기업이 원하는 인재를 육성하는 '기업 주문형 교육과정'을 도입, 기업 현장에서 실무 프로젝트를 수행해보는 '직무체험 캠프'를 진행하는 등 '교육-인턴십-정규직 전환'을 하나의 모델로 정착시킬 계획이다.
청년취업사관학교의 교육과정을 패션·디자인(동대문), 디지털 헬스케어(성북) 등 산업거점에 맞는 특화과정으로 운영한다. 패션이 강점인 동대문은 패션·디자인 산업에 메타버스·3D모델링 등의 신기술을 접목한 과정을 통해 가상착의 디자이너를 양성하고, 바이오가 강점인 성북은 의료·바이오 산업에 빅데이터·인공지능(AI) 등의 신기술을 접목한 과정을 통해 디지털 헬스케어 전문가를 양성하는 등 자치구별 특화과정을 운영한다.
이와 함께 교육생들에게 인문학 강좌도 제공해 문제 해결 능력을 키우고 교육생이 융합인재로 성장할 수 있도록 돕는다. 또 기업에 취업하면 100만원의 취업격려금을 지원하는 동기부여 프로그램도 캠퍼스별로 도입하고 수료생·교육생 및 구인기업, 교육기관 등이 참가하는 페스티벌을 열어 네트워크를 강화할 기회도 제공한다.
김태균 경제정책실장은 "올해부터 청년취업사관학교에 기업이 원하는 주문형 인재를 키워내는 교육과정을 도입한다"며 "기업 현장에서 바로 투입될 수 있는 취업·창업 맞춤 교육을 통해 궁극적으로는 급변하는 산업현장 속에서도 경쟁력을 갖는 청년인재를 키워내겠다"고 말했다.
