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이 같은 지원 규모는 윤홍근 회장이 올해 초 '신(新) 인재경영'을 선언하며 대졸 신입사원 연봉(SV·FC 현장직군 기준)을 기존 3400만원에서 4540만원으로 인상하겠다고 발표한 직후 실시한 상반기 공채 지원자와 비슷한 규모다.
이번 하반기 공채는 △운영(BM) △점포개발(영업) △마케팅 △전략기획 △직영점장·매니저 등 총 5개 부문에 걸쳐 신입 사원을 선발할 예정이다.
직영점장·매니저 부문은 학력과 관련없이 채용하며, 이를 제외한 분야는 4년제 대학 졸업자 및 2024년 2월 졸업 예정자를 대상으로 한다.
채용은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사를 통한 1차 면접, 2차 프레젠테이션(PT) 면접 이후 교육평가 과정을 거쳐 최종 합격자를 발표한다.
