2024년 하반기 적극행정 공무원 선발
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최우수상을 수상한 손미경 주무관(기획예산실)은 지역발전을 위한 공모사업을 적극적으로 발굴하고 경쟁력을 강화하기 위해 직원 역량 강화 교육과 공모사업 우수사례공유를 통해 민선8기 출범 이후 2년 연속 역대 최대 규모의 공모사업을 달성하고 우량 공모사업 중심의 공모신청으로 군비 부담률을 최소화(2024년 기준 27%)함으로써 군의 재정 부담을 경감하고 지역 경제 활성화에 기여했다.
우수상 수상자인 박건우 주무관(미래혁신도시과)은 보상협의가 장기화됐던 토지에 대해 민원인의 의견을 적극 수용하고 조율해 토지와 건축물의 유연한 보상을 실행하여 장기 미해결 민원을 해결하고, 빈집 기부채납으로 공모나 현안사업에 활용할 수 있는 자원을 만들어 냈다.
우수상 수상자인 주슬비 주무관(농촌기술지원과)은 기존의 청도군 농업기술센터 인스타그램 게시 방식에서 탈피해 읽고 싶은 콘텐츠 제작을 목표로 디자인적 요소를 대폭 개선하여 게시글의 품질을 향상시키고 농업인들의 관심도가 높은 정보를 게시하는 등 청도 농업 발전에 기여한 공로로 선정됐다.
우수공무원으로 선발된 공무원은 성과상여금 한 등급 상향, 실적 가점, 포상휴가, 교육·훈련 우선선발, 포상금 중 선택해 인센티브를 받게 된다.
김하수 청도군수는 "군민이 겪는 불편함을 해소하기 위해 창의적이고 능동적으로 도전해 적극행정을 실천하는 우수 직원을 발굴하고 인센티브를 제공해 군민의 눈높이 맞는 파급력 높은 적극행정 서비스에 최선을 다하겠다"고 말했다.
