박정화 밀양교육장 ‘밀양교육지원청은 처음이지?’ 직원 연수

조직문화 개선 직원 연수
"작은 일도 최선을 다하면 주변을 변화시킬 수 있다"

박정화 밀양교육지원청 교육장이 13일 전입직원 적응 연수에 참가한 직원들에게 인사말을 하고 있다. /밀양교육지원청

"밀양교육지원청은 처음이지?"

경남 밀양교육지원청은 신규 전입한 20여 명의 직원들을 대상으로 전입 직원 적응 연수를 지난 13일 진행했다. 연수는 전입 직원들이 새로운 환경에 빠르게 적응하고 직원 간 협업를 통해 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 등 조직문화를 개선하기 위해 마련됐다.

박정화 밀양교육지원청 교육장의 직무만족도와 업무 효율성을 높이는 조직문화 개선을 위한 '밀양교육지원청은 처음이지?' 연수를 직원들이 경청하고 있다. /밀양교육지원청

주요 내용은 △업무용 차량 운용 방법 △기관 내 직원 복지시설 소개 △공문서 모니터링 기준 △교육비특별회계 세출예산 집행 방법 △교육비특별회계 예산의 이해 △정보보호 교육 등으로 구성해 전입 직원의 궁금점을 속 시원하게 해소하는 계기가 됐다.

특히 올해 밀양교육지원청은 청렴 전문적학습공동체(콩시루)를 운영하여 조직 내 취약 분야를 진단하고 개선해 청렴한 조직문화를 중점적으로 만들어 나갈 계획이다.

직원들은 "이번 연수를 통해 밀양교육지원청의 조직문화에 대한 이해가 높아졌고, 동료들과의 유대감을 형성할 수 있어 매우 뜻 깊은 시간이었다"라고 말했다.

박정화 교육장은 "전입 직원 적응을 위한 길라잡이 연수는 새로운 식구들이 낯선 업무환경에 빠르게 적응하도록 돕는 중요한 과정"이라며 "작은 일도 무시하지 않고 최선을 다하면 정성스럽게 되고 정성이 겉으로 드러나고 쌓이면 주변을 변화시킬 수 있다"고 말했다.