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이번 인턴십 프로그램은 실무 중심의 현장 교육과 맞춤형 멘토링을 기반으로, 역량 있는 인재를 조기에 발굴하고 장기적인 관점에서 조직에 적합한 인력을 확보하기 위한 전략의 일환으로 기획됐다.
최종 합격한 인턴 직원들은 약 3개월간의 심화 실습과 프로젝트 수행, 평가 과정을 거쳐 우수한 성과를 인정받으며 정식 채용됐다.
NH농협캐피탈은 앞으로도 다양한 실습 기회를 제공해 청년층에게 실질적인 성장 경로를 제시하고, 경쟁력 있는 금융 전문 인력을 양성하는 데 앞장설 방침이다.
장종환 대표이사는 "이번 채용연계형 인턴십을 통해 회사의 미래를 이끌어갈 우수 인재를 직접 발굴하고 성장 기반을 마련할 수 있었다"며 "앞으로도 실질적인 경험과 성장을 제공하는 인턴십을 통해 청년 인재들과 함께하는 지속가능한 금융 생태계를 만들어가겠다"고 밝혔다.
