생산·제조, IT 등 미래 신사업 30개 부문
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기아는 이번 채용에서 미래 신사업 분야를 중심으로 신입·경력 인재를 대규모로 선발하고, 인공지능(AI) 시대에 맞춘 새로운 평가 방식과 Z세대 트렌드를 반영한 차별화된 채용 프로그램을 선보인다.
모집 분야는 생산·제조, IT, 사업·기획, 경영지원, 연구개발 등 총 30개 부문이다. 신입과 경력 인재를 함께 모집한다.
신입 채용은 4년제 정규 대학 졸업예정자(2027년 2월) 또는 학사·석사 학위 소지자가 지원할 수 있으며, 경력 채용은 개별 공고를 통해 지원 자격을 확인할 수 있다.
지원서 접수는 신입의 경우 9월 15일부터 29일까지, 경력은 9월 23일부터 10월 7일까지 진행한다. 직무별 채용 공고 등 자세한 내용은 기아 글로벌 인재 채용 플랫폼 '기아 탤런트 라운지'에서 확인할 수 있다.
특히 신입 채용은 최근 3년 내 최대 규모로 진행하며, 업계 최초로 'AI 문제해결력' 검증 단계를 도입한다. 지원자는 AI를 활용해 주어진 문제를 분석하고 해결하는 과정을 통해 문제해결 역량을 평가받는다.
단순히 AI를 다룰 줄 아는 인재를 넘어, AI를 문제해결의 파트너로 활용할 수 있는 '인간-AI 협업형 인재'를 선발한다는 취지다.
기아 관계자는 "AI와 인간이 함께 문제를 해결하는 시대에 기아는 단순히 AI를 다루는 인재를 넘어, AI와 협업해 새로운 가능성을 만들어낼 수 있는 인재를 찾고 있다"며 "기아의 새로운 도전에 함께할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
