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[2021 잡페어-취업가이드북] 카카오뱅크

[2021 잡페어-취업가이드북] 카카오뱅크

기사승인 2021. 07. 09. 14:41
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○ 인재상

카카오뱅크 일하는 방식에 따라 즐겁게 일하는 분의 특성, 4 Basis로 정의하고 있습니다.

▶자기주도성: 어려운 문제나 위기 상황, 크고 작은 변화를 마주할 때 소극적으로 행동하기 보다 적극적으로 해결합니다. 무리 없이 진행되고 있는 업무일지라도 더 좋은 방향으로 변화를 일으킬 수 있는 포인트가 있다면 주도적으로 바꿔봅니다.

▶성장 의지: 새로운 지식과 트렌드를 공부하고 접목시켜 나가는 성장 의지와 전문가로 성장할 수 있는 가능성은 카카오뱅크에 지속적인 새로움과 혁신을 가져온다고 믿습니다.

▶팀워크: 카카오뱅크 안에는 각기 다른 배경을 가진 구성원이 모여 있습니다. 서로의 다름을 인정하는 존중이 팀워크의 근간이며, 건강한 팀워크를 위해 존중 위에서 협업을 이끌어내는 기술을 활용할 수 있어야 합니다.

▶정직함: 우리는 신뢰를 바탕으로 회사 내 정보를 전부 공유하고, 근태를 스스로 관리하는 등 여러 일을 주체적으로 합니다. 나에게 주어진 자유와 권한을 정직하게 활용하는 모습은 서로에 대한 무한한 신뢰를 만들어 내며, 하나의 팀처럼 협력하게 합니다. 

윤호영 대표이사3
○ CEO 경영철학(윤호영 카카오뱅크 대표이사, 1971년생 2017년 4월 취임 )
▶같지만 다른 은행

▶구성원 각자가 자기주도적으로 일하면서 혁신을 만드는 은행

▶우리 딸, 아들이 다니고 싶어하는 은행

▶국가경제에 기여하는 은행

○ 채용절차
▶서류전형 → (개발자의 경우 코딩테스트 전형) → 1차 실무진 면접 전형 → 2차 경영진 면접 전형 → 연봉 및 처우 협의 → 최종합격

○면접 꿀팁
▶직무와 관련된 지식, 스킬, 태도에 대해 깊고 상세하게 물어봅니다. 본인의 업무 경험을 복기하고 정리해보는 시간이 필요합니다.

▶두루뭉술한 답변은 지양해 주세요. 과거 행동과 경험을 근거로 구체적인 답변 부탁드립니다.

○기출면접
▶최근 6개월 동안 업무 역량 강화를 위해 공부하거나 교육 수강을 한 것이 있다면 말씀해 주세요.

▶서로 다른 생각과 관점을 가진 사람들과 협업을 통해 성공했던 경험을 말씀해 주세요.

▶직장동료, 친구, 가족 등 주변 사람이 지원자의 장점/단점으로 꼽는 것을 말씀해 주세요.


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