창업·벤처기업 현장 신기술 인력 1만3000명 양성
고용우수기업에 1조5천원 규모 재정·금융 지원
중기부, '중소기업 맞춤형 일자리 지원방안' 발표
고용우수기업에 1조5천원 규모 재정·금융 지원
중기부, '중소기업 맞춤형 일자리 지원방안' 발표
정부가 올해 하반기에 중소기업과 구직자 10만 명을 직접 매칭하고 중소·벤처기업의 고용회복을 유도할 방침이다.
중소벤처기업부는 9일 이 같은 내용이 담긴 ‘중소기업 맞춤형 일자리 지원방안’을 발표했다. 이번 대책의 골자는 △중소기업 고용인프라 강화 △신기술·신산업 분야 일자리 창출 △경영환경 패러다임 변화 대응력 강화다.
세부 내용을 보면 우선 올 하반기 새롭게 운영하는 일자리 매칭 프로그램을 통해 우수 중소기업과 청년구직자 9만6000명을 직접 매칭하고 지역별 채용박람회와 대상별 취업컨설팅을 통해 4000명의 매칭과 취업을 지원한다. 중소기업의 장기 재직을 유도할 수 있도록 ‘청년재직자 내일채움공제’ 일몰 기한을 1년 연장하고 중소기업 복지 플랫폼 가입자를 30만 명까지 확대한다.
또 연말까지 중소기업 장기근속자에 대한 주택 특별공급 대상자 추천을 2000명까지 추진하고 테마형 매입임대 공급 시 청년 신생 벤처기업(스타트업) 우대, 기숙사 설치 시 중소벤처기업진흥공단 정책자금 융자 한도 확대(60→100억원) 등을 추진한다.
중소기업에 대한 낮은 취업수요를 끌어올리기 위해 ‘중소기업 바로 알기 프로그램’을 운영하고 ‘존경받는 기업인’ 등 근로자와 함께 성장하는 모범기업을 발굴·홍보할 계획이다. 신산업 분야가 성장함에 따라 중소기업 계약학과 등을 통한 신기술 프로그램, 인공지능(AI) 스타트업 인력을 양성하는 ‘이어드림(year-dream)’ 등을 운영해 연말까지 1만2000명 양성을 추진한다.
이와 함께 스마트제조기업 구직자의 훈련·취업을 지원하는 일자리 패키지 확대 등을 통해 650명의 중소기업 기술 인력을 지원한다. 자금 여력이 부족한 창업·벤처기업의 인재 영입 인센티브를 확보하기 위해 주식매수선택권 제도 개선을 추진하고, 조세특례제한법 개정을 통해 행사이익에 대한 과세특례 요건 완화 등 세제 혜택을 확대한다.
벤처기업 맞춤형 인재 유입을 위해 온라인 공동 채용과 공동 훈련 프로그램을 진행하고 이공계 대학원과 연계 교육과정 운영을 통해 신기술 분야 전문성을 가진 벤처투자 심사역을 양성하며, 특별고용지원업종 등을 대상으로 올 하반기에 1조1000억원 규모의 고용유지지원금을 지원한다. 또 고용유지 확약기업과 고용을 확대한 기업에 대해 3200억원의 우대보증을 지원하고 ‘일자리 창출·유지기업’ 등에 약 1000억원의 정책자금을 지원하며 200억원 규모의 매칭펀드도 운용한다.
이밖에 디지털화·저탄소화에 따른 개별 중소기업의 대응을 지원하기 위해 ‘구조혁신 지원센터’를 신설하고 사업전환 범위를 확대해 신사업 진출까지 지원하며, 고용 위기 산업 근로자에 대한 맞춤형 훈련과정 공급 등을 통해 재직자의 직무 전환을 지원할 계획이다. 5~49인 기업에 대한 주 52시간제가 시행됨에 따라 정책자금·특례보증 확대 등을 병행해 자금·인력·장비 등을 전방위적으로 지원한다.
권칠승 중기부 장관은 “이번 대책에 포함된 과제들은 관계부처와 협력해 신속하게 추진하고 기업과 근로자가 함께 성장할 수 있는 경제 기반을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.
중소벤처기업부는 9일 이 같은 내용이 담긴 ‘중소기업 맞춤형 일자리 지원방안’을 발표했다. 이번 대책의 골자는 △중소기업 고용인프라 강화 △신기술·신산업 분야 일자리 창출 △경영환경 패러다임 변화 대응력 강화다.
세부 내용을 보면 우선 올 하반기 새롭게 운영하는 일자리 매칭 프로그램을 통해 우수 중소기업과 청년구직자 9만6000명을 직접 매칭하고 지역별 채용박람회와 대상별 취업컨설팅을 통해 4000명의 매칭과 취업을 지원한다. 중소기업의 장기 재직을 유도할 수 있도록 ‘청년재직자 내일채움공제’ 일몰 기한을 1년 연장하고 중소기업 복지 플랫폼 가입자를 30만 명까지 확대한다.
또 연말까지 중소기업 장기근속자에 대한 주택 특별공급 대상자 추천을 2000명까지 추진하고 테마형 매입임대 공급 시 청년 신생 벤처기업(스타트업) 우대, 기숙사 설치 시 중소벤처기업진흥공단 정책자금 융자 한도 확대(60→100억원) 등을 추진한다.
중소기업에 대한 낮은 취업수요를 끌어올리기 위해 ‘중소기업 바로 알기 프로그램’을 운영하고 ‘존경받는 기업인’ 등 근로자와 함께 성장하는 모범기업을 발굴·홍보할 계획이다. 신산업 분야가 성장함에 따라 중소기업 계약학과 등을 통한 신기술 프로그램, 인공지능(AI) 스타트업 인력을 양성하는 ‘이어드림(year-dream)’ 등을 운영해 연말까지 1만2000명 양성을 추진한다.
이와 함께 스마트제조기업 구직자의 훈련·취업을 지원하는 일자리 패키지 확대 등을 통해 650명의 중소기업 기술 인력을 지원한다. 자금 여력이 부족한 창업·벤처기업의 인재 영입 인센티브를 확보하기 위해 주식매수선택권 제도 개선을 추진하고, 조세특례제한법 개정을 통해 행사이익에 대한 과세특례 요건 완화 등 세제 혜택을 확대한다.
벤처기업 맞춤형 인재 유입을 위해 온라인 공동 채용과 공동 훈련 프로그램을 진행하고 이공계 대학원과 연계 교육과정 운영을 통해 신기술 분야 전문성을 가진 벤처투자 심사역을 양성하며, 특별고용지원업종 등을 대상으로 올 하반기에 1조1000억원 규모의 고용유지지원금을 지원한다. 또 고용유지 확약기업과 고용을 확대한 기업에 대해 3200억원의 우대보증을 지원하고 ‘일자리 창출·유지기업’ 등에 약 1000억원의 정책자금을 지원하며 200억원 규모의 매칭펀드도 운용한다.
이밖에 디지털화·저탄소화에 따른 개별 중소기업의 대응을 지원하기 위해 ‘구조혁신 지원센터’를 신설하고 사업전환 범위를 확대해 신사업 진출까지 지원하며, 고용 위기 산업 근로자에 대한 맞춤형 훈련과정 공급 등을 통해 재직자의 직무 전환을 지원할 계획이다. 5~49인 기업에 대한 주 52시간제가 시행됨에 따라 정책자금·특례보증 확대 등을 병행해 자금·인력·장비 등을 전방위적으로 지원한다.
권칠승 중기부 장관은 “이번 대책에 포함된 과제들은 관계부처와 협력해 신속하게 추진하고 기업과 근로자가 함께 성장할 수 있는 경제 기반을 마련해 나갈 것”이라고 말했다.
