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선포식은 지난 15일 손태승 우리금융그룹 회장과 자회사 최고경영자(CEO) 등 임직원 200여명이 참석한 하반기 그룹 경영전략워크숍에서 진행됐다.
우리금융그룹의 '이해관계자 상생경영'은 기업활동 전반에서 이해관계자를 존중하고 그들의 권익을 보호하며, 모든 이해관계자를 위해 장기적 가치를 창출한다는 개념이다.
최근 '다보스포럼'이나 미국의 상공회의소 격인 '비지니스 라운드테이블', 세계적 자산운용사인 블랙록의 래리핑크 회장 연례서한 등에서도 '이해관계자 자본주의'라는 개념이 주요 키워드로 등장한다.
'이해관계자 자본주의'란 기업의 지속가능한 성장에 영향을 미치는 직원, 고객, 투자자, 거래처, 지역사회와의 상생 관계로 추진력을 얻는 것이다. 우리금융의 '이해관계자 상생경영'도 이와 같은 맥락이다.
선포식에는 고객 대표로 △홍종식 우리은행 명사클럽 회장, 주주 대표로 △김영호 IMM 프라이빗에쿼티(PE) 대표이사, 지역사회 대표로 △오세희 소상공인연합회 회장, 협력사 대표로 △친환경 스타트업인 HRM의 안성찬 대표이사가 참석했다.
또한 임직원 대표로 MZ(밀레니엄+Z)세대 남·여 직원이 참석한 가운데 모든 이해관계자들의 권익과 가치를 증진하고자 하는 우리금융의 다짐을 대내외에 선언했다.
우리금융은 사회적 가치에 대한 기업의 선언이 단순 홍보로 그치는 '워크워싱(Woke-washing)'을 지양하고자 오는 하반기 중에 전사적 테스크포스팀(TFT)를 통해 구체적인 실행방안을 마련할 계획이다.
손 회장은 "기업이 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 이해관계자를 위한 가치를 창출하고 그들이 그 가치를 인정해야 한다"며 "우리금융은 신뢰·투명·책임·협력·공감의 문화를 확산해 '금융을 통해 우리가 만드는 더 나은 세상(Good Finance for the Next)'이라는 그룹의 ESG 비전을 완수해 나갈 것"이라고 말했다.
