LG전자는 27일 임직원들을 대상으로 각 사업본부별 설명회를 열고 2022년도 경영성과급 지급률 및 지급일정을 구성원들에게 안내했다.
전장 사업의 성장과 흑자 전환에 기여한 VS사업본부 구성원들은 기본급의 550%에 해당하는 경영 성과급을 받는다. 매출과 영업이익 등 재무지표 외에도 글로벌 선두권 전장 업체로 도약하는 과정에서 미래 성장성과 브랜드 가치 제고, 시장 지위 개선에 기여한 점을 인정받은 덕분이다.
더욱이 VS사업본부가 본부들 가운데 가장 높은 성과급을 받게 된 점이 의미를 더한다.
H&A사업본부 구성원들은 기본급의 250~300%를, HE사업본부 구성원들은 기본급의 100~130%를 받게 됐다. BS사업본부 구성원들은 기본급의 100~250%를 각각 경영성과급으로 지급 받는다.
LG전자는 지난해부터 새로운 성과급 지급 기준을 마련했다. 전사 매출과 영업이익 목표 달성도, 각 사업본부별 매출과 영업이익 목표 달성도를 종합적으로 반영하는 것이다.