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홍길동

최정아 기자

newswoman@asiatoday.co.kr

안녕하세요. 최정아 기자입니다.

많이 본 뉴스 2026.06.15~2026.06.22

LG화학이 키운 K바이오… '창업가 6인방' 시총 33兆 일궜다

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'베트남' 카드사 새로운 격전지로…신한·현대·롯데카드 공략법은

베트남이 카드사들의 새로운 격전지로 부상했다. 베트남은 개인대출 시장이 빠르게 성장하고 있고, 모바일 뱅킹 이용률도 높아 국내 카드사로서는 매력적인 시장이다. 가맹점 수수료 인하와 각종 페이 등 간편결제 등장으로 성장성이 위축되자 베트남시장을 적극 공략하겠다는 전략이다. 신한카드는 베트남 진출 1년만에 흑자전환에 성공했다. 앞서 진출한 신한은행과의 네트워크를 기반으로 빠른 결실을 이뤄낼 수 있었다. 기업계인 현대카..

저축은행업계, '금융소비자 중심 경영' 자율결의 실시

저축은행업계가 서울 중구 세종호텔에서 열린 신년인사회에서 ‘금융소비자 중심 경영’을 위한 자율 결의를 실시했다고 6일 밝혔다. 이번 자율결의문의 주요 내용은 소비자 보호 및 권익을 중시하는 경영 실천, 서민과 중소기업 등에 대한 포용적 금융 강화, 고객과 함께하는 새로운 50년 준비 등이다. 박재식 저축은행중앙회 회장은 “저축은행의 대규모 구조조정 이후 재무건전성 제고 및 내부통제 강화 등을 통해 경영상황이 안정되는..

새마을금고재단, MG희망나눔 장애인시설 지원사업 전달식 개최

MG새마을금고 지역희망나눔재단은 3일 강남구장애인복지관에서 복지관장 및 관계자들이 참석한 가운데 ‘MG희망나눔 장애인시설 지원사업’ 전달식을 개최하고 난방비 500만원을 지원했다. 이번 사업은 새해를 맞아 동절기 난방비가 부족해 경제적으로 어려움을 겪고 있는 장애인 가구가 따뜻한 겨울을 보낼 수 있도록 지원해 장애인의 삶의 질 향상에 도움되고자 마련됐다. 박차훈 MG새마을금고재단 이사장은 “복지사각지대에 놓인 가..

신한카드, JYP와 함께 ESG 실천 위한 카드 출시

신한카드는 국내 최대 연예기획사인 JYP Entertainment(이하 JYP)와 함께 ‘신한카드 JYP Fan’s EDM 체크카드’(이하 JYP 체크카드)를 출시했다고 6일 밝혔다. JYP 체크카드는 기본형, GOT7(갓세븐), DAY6(데이식스), 트와이스 등 4종류로 출시됐다. 국내외 가맹점에서 결제 시 이용 금액의 일정 비율이 기부금으로 적립되는 것이 가장 큰 특징이다. 기부금은 전월 실적 조건 및 적립 한도..

<인사> 새마을금고중앙회

새마을금고중앙회는 1일 부문장 및 본부장에 대한 2020년 중앙회 정기 인사를 실시했다. 이번 인사는 새마을금고중앙회의 역량 강화와 새마을금고 건전육성을 위해 실무경험과 직무역량 등을 종합적으로 고려했다. ◇부문장 △준법지원부문 조강영 △MG인재개발원 원장 강왈구 △IT부문 김문호 △사회공헌금융부문 이용우 △자금운용부문 김상헌 □ 본부장 (37본부) △전략기획본부 전성기 △총무본부 심동보 △대외협력홍보본부 김동욱 △리스크관리본부 김호술 △관재..

NH농협카드, 취약계층 권익 보호 공로 '한국소비자원 표창'

NH농협카드는 지난 2일 금융취약계층 권익 제고에 앞장 선 공로를 인정받아 한국소비지원으로부터 표창을 받았다고 3일 밝혔다. 한국소비자원은 2020년 시무식에서 적극적인 소비자보호 활동으로 소비자 권익 향상에 기여한 공로를 인정해 박병규 NH농협카드 부사장에게 표창을 수여했다. NH농협카드는 지난 해 한국소비자원과 공동으로 농민 고령자와 해외 이주민 등 금융취약계층에게 찾아가는 소비자교육·상담 활동을 펼쳤다. 최근..

MG손해보험, '월 2900원' JOY운전자보험 출시

MG손해보험의 온라인채널인 #JOY다이렉트가 3일 JOY운전자보험을 새롭게 출시했다. 특히 연령과 성별에 관계없이 월 보험료가 2900원으로 동일한 ‘29플랜’을 선보여 눈길을 끈다. 29플랜은 교통상해사망보험금(1000만원), 벌금비용(2000만원), 자동차사고변호사선임비용(500만원), 교통사고처리지원금(3000만원) 담보를 월 2900원으로 실속 있게 보장한다. 이 플랜은 현재 온라인 보험슈퍼마켓 ‘보험다모아’에..

우리금융 푸르덴셜생명 인수 가능성은…"증권사가 우선"

지주사 전환 2년차를 맞은 우리금융그룹의 올해 인수합병(M&A) 키워드는 ‘대형 증권사’가 될 전망이다. 손태승 우리금융 회장이 지난해 동양·ABL자산운용과 국제자산신탁 등을 연달아 인수하며 양적으로 확장하는 M&A 행보를 보였다면, 올해는 대형 증권사 매물을 찾는데 우선순위를 둘 것으로 보인다. 증권업이 최근 ‘수익효자’로 성장 잠재력이 높아진 만큼, 성공적인 인수를 마친다면 비은행 부문 수익을 대폭 확장할 수 있..

[기자의 눈] 차기 우리은행장 선임에 '출신'이 왜 중요한가요

손태승 우리금융그룹 회장의 어깨가 무겁다. 이달 안에 ‘지주사 전환 이후 첫 은행장’을 선임해야 하고, 파생결합펀드(DLF) 등 파생상품 불완전판매 논란을 잠재우고 고객신뢰를 되찾아야한다. 하지만 정작 내·외부 관심은 차기 행장의 ‘숙제’가 아닌 ‘출신’에 쏠려있다. 손 회장이 지난해 12월 취임하면서 공평하고 투명한 인사를 천명했음에도 여전히 이를 거론하고 있다는 게 아쉽기만 하다. 우리금융은 임원후보추천위원회(..

신년사 통해 본 금융지주 회장 새해 화두 '고객중심 혁신'

주요 금융지주 회장들이 신년사를 통해 ‘고객중심 혁신’을 강조했다. 저금리·저성장 시대 도래와 인터넷전문은행 등장으로 이자마진을 중심으로 몸집을 키워온 금융산업 경쟁력이 큰 변혁을 맞은 가운데 내린 결론이다. 특히 지난해 DLF 등 파생상품 불완전판매로 논란을 빚은 우리금융그룹과 하나금융그룹은 ‘고객 신뢰’를 바탕으로 변화할 것임을 재차 강조했다. 1일 금융권에 따르면 손태승 우리금융 회장은 이날 임원들과 함께 고..

NH농협은행, '2020년 사업추진 결의대회' 개최

NH농협은행은 1일 서울 서대문구 안산에서 이대훈 은행장과 임직원들이 참석한 가운데 ‘2020년 사업추진 결의대회’를 개최했다. 이날 행사에는 영하 5도를 밑도는 한파에도 은행장, 부행장, 중앙본부 부서장들이 빠짐없이 참석했고, 참석자들은 사업추진 결의문을 제창하며 순익목표 달성을 위한 의지를 다졌다. 금융소비자 권익보호에 기여하는 ‘고객중심 일류은행 구현’을 위해 ‘고객을 위한 우리의 다짐’ 선서문을 낭독하며 고..

[2020 신년사] 손태승 우리금융 회장 "고객신뢰·혁신으로 1등 금융그룹 달성하자"

손태승 우리금융그룹 회장은 1일 “올해 굳건한 고객신뢰를 바탕으로 변화와 혁신을 주도하며, 대한민국 금융의 미래를 이끌어 가자”고 밝혔다. 손 회장은 이날 신년사에서 “매년 1월 1일 홍유릉을 방문할 때마다 우리은행의 뿌리인 고종황제를 떠올리는데 올해는 우리은행의 또 다른 뿌리인 고객과의 신뢰를 더욱 깊고 두텁게 만들겠다”며 이같이 밝혔다. 손 회장은 이날 임원들과 함께 우리은행의 전신인 대한천일은행의 기틀을 마련..

KEB하나은행, '새로운 시작, 행복 2020' 신년 일출행사 실시

KEB하나은행은 2020년 경자년(庚子年) 새해를 맞아 지성규 은행장을 비롯한 100여명의 임직원들이 을지로 신사옥 24층에 새롭게 오픈하는 스마트워크센터에서 일출을 함께 감상하며 새해 소망과 건강을 기원했다고 1일 밝혔다. 이번 일출 감상은 기존 통상적인 산행 일출 행사에서 벗어나 도심 속 빌딩 고층부에 소재한 스마트워크센터에서 변화와 혁신을 다짐하는 자리였기에 그 의미를 더 했다. 지성규 행장은 “사용자 중심의 공..

<인사> DGB금융그룹

◇ DGB금융지주 △DGB생명 파견 이균호 △HR·기업문화부 박성진 △시너지추진부 신일규 △재무전략부 이창우 ◇ DGB대구은행 △경산공단영업부 금융지점장 곽보영 △성서영업부 금융지점장 구은희 △황금동지점장 권기욱 △본점PB1센터장 권순희 △여신기획부장 권태혁 △인재개발부 조사역 권혁재 △이시아폴리스지점장 권현주 △검사부 수석검사역 김경달 △인사부장 김성효 △팔달영업부 기업지점장 김숙희 △대신동지점장 김원태 △3공단영업부 금융지점장 김윤식..

우리은행, 2019 대한민국 일자리 유공 기관 표창 수상

우리은행은 27일 ‘대통령직속 일자리위원회’가 주최하는‘2019 대한민국 일자리 유공 표창 수여식’에서 여성 인재육성 및 신중년 일자리 창출지원 유공으로 민간부문 표창을 수상했다고 이날 밝혔다. 우리은행의 본부장급 이상 여성비율은 2016년 9.4%에서 지난해 11.8%로 상승했다. 여기에 더해 2022년까지 여성리더비율을 소속장은 15% 수준까지, 관리자 및 책임자급은 45% 수준까지 높일 계획이다. 또한, 2..

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