SK이노베이션 노사가 총 11차례의 교섭 끝에 올해 단체협약을 성공적으로 타결했다.
10일 SK이노베이션에 따르면 지난 8일 노조는 표결을 진행해 단체협약 교섭 잠정합의안에 찬성을 결의했다.
전체 노조 조합원 2580명을 중 투표 조합원 2041명(투표율 79.11%)이 투표했고 이 중 1104명(54.09%)이 찬성한 것으로 알려졌다. 반대는 928명(45.47%), 무효 9명으로 집계됐다.
주요 내용은 중대질환 지원강화, 의료비 지원 확대, 배우자 간병휴가 신설, 개인질병 휴직시 지원강화 등으로 업계에선 사실상 무상의료에 가까운 합의안으로 평가하고 있다.
그동안 정철길 사장이 수차례 노조위원장을 만나 회사 상황을 설명하고 설득해 온 것으로 전해졌다.
노조는 단협 교섭이 마무리된 만큼 조만간 임금 교섭을 시작하기로 했다. 노조의 임금 요구안은 기본급 6.5% 인상이다.
10일 SK이노베이션에 따르면 지난 8일 노조는 표결을 진행해 단체협약 교섭 잠정합의안에 찬성을 결의했다.
전체 노조 조합원 2580명을 중 투표 조합원 2041명(투표율 79.11%)이 투표했고 이 중 1104명(54.09%)이 찬성한 것으로 알려졌다. 반대는 928명(45.47%), 무효 9명으로 집계됐다.
주요 내용은 중대질환 지원강화, 의료비 지원 확대, 배우자 간병휴가 신설, 개인질병 휴직시 지원강화 등으로 업계에선 사실상 무상의료에 가까운 합의안으로 평가하고 있다.
그동안 정철길 사장이 수차례 노조위원장을 만나 회사 상황을 설명하고 설득해 온 것으로 전해졌다.
노조는 단협 교섭이 마무리된 만큼 조만간 임금 교섭을 시작하기로 했다. 노조의 임금 요구안은 기본급 6.5% 인상이다.
