진실된 자기소개서, 스펙은 중요치 않아
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14일 현대차는 현대자동차그룹 블로그를 통해 ‘인재채용팀장과 현직자들이 말하는 채용팁’을 소개했다.
현대차가 공개적으로 채용 비법까지 공개하는 것은 이례적인 것으로 평가 받는다. 채용 비법은 기아자동차, 현대제철, 현대모비스, 현대글로비스, 로템, 현대건설 등 현대차그룹 계열사의 모든 공채 지원자에게 적용된다.
블로그 소개에 따르면 현대차 합격 비법은 우선 자신의 지원 분야에 적합한 자기소개서를 쓰는 것이 중요하다.
현대차는 지원 동기와 지원 배경, 연관성이 적합하다고 생각되면 학점이나 학력에 큰 비중을 두지 않는다. 자기 소개서가 우선이고 그 다음이 기본적인 학점이나 영어 점수, 학력이다.
학점이 낮으면 불이익이 있을 수 있으나 학교 공부 외에 다른 생산적인 일에 몰두했다는 점을 어필하면 상관이 없다.
특히 자기소개서의 경우 스킬보다는 진실성이 중요하다.
글의 흐름이 매끄럽지 않고 글쓰기 기술이 서툴더라도 솔직하게 자기 이야기를 하려는 지원자에게 후한 점수를 준다.
현대차는 ‘스펙을 많이 본다’는 항간의 소문에 대해서도 해명했다.
현대차는 큰 회사로 사내 직무 종류가 엄청나게 다양하며 일하는 방식도 다채로워 신입사원들을 스펙이라는 매우 단순하고 일괄적인 기준으로 채용할 수 없다.
공채 과정 중의 하나인 역사에세이 시험 요령도 소개했다. 현대차는 역사에세이를 통해 알고 싶은 것은 지원자의 생각과 가치관을 파악한다. 중요한 것은 ‘자신만의 생각’이며 역사에세이에 정답은 없다고 현대차는 설명했다.
