|
SK그룹은 계열사 주력 CEO들이 28일부터 제주도에서 2박3일 일정으로 ‘따로 또 같이 3.0을 통한 새로운 도약’을 주제로 CEO세미나를 열어 내년도 성장방안에 대해 집중 논의할 예정이라고 27일 밝혔다.
SK그룹은 최근의 국내외 경영환경이 지속적으로 악화된 상태에서 산업별 회복 속도도 더뎌지고 있다는 데 인식을 같이하고 이번 CEO세미나 기간 동안 내년도 그룹 단위의 성장방안 등을 중점 논의할 예정이다.
이번 CEO세미나에는 최 회장과 김창근 수펙스추구협의회 의장을 비롯해 임형규 ICT위원장, 정철길 전략위원장(SK이노베이션 사장 겸임), 하성민 윤리경영위원장 등 7개 위원회 위원장과 장동현 SK텔레콤 사장, 박성욱 SK하이닉스 사장, 조대식 SK㈜ 사장 등 16개 주력 관계사 CEO와 관련 임원 등 40여명이 참석할 예정이다.
특히 SK그룹은 지난 2013년 초부터 도입된 새로운 지배구조 체제인 ‘따로 또 같이’ 3.0 체제가 장기간의 위기 속에서도 성과가 있었다고 보고 따로 또 같이 3.0 체제를 보다 강화할 수 있는 방안에 대해서도 논의키로 했다.
‘따로 또 같이’ 3.0은 관계사별 자율책임경영을 전제로, 관계사가 자사 이익과 성장을 기준으로 자율적으로 위원회에 참여해 그룹 차원의 글로벌 공동 성장을 추진하는 것이 핵심이다. 이밖에도 이번 CEO세미나에서는 △그룹 운영체계의 진화·발전 △SK의 바람직한 기업문화 △SK의 사회공헌 발전방향 등도 함께 논의될 예정이다.
최 회장이 복귀한 이후 SK그룹은 재계에 새로운 활력을 불어넣었다는 얘기가 나올 만큼 투자와 사회공헌에 힘써 왔다. 반도체 투자에 46조원 규모의 투자를 약속했고 저소득 노인층 주거복지 해결을 위해 향후 3년간 총 1000억원을 투입한다는 방침을 밝히기도 했다. 따라서 이번 SK의 사회공헌 발전방향 등에 대한 논의는 사회 전반에서 주목하고 있는 사항이다.
SK가 연말 정기인사를 앞두고 사업 구상에 따른 인적 쇄신을 진행할 지도 관심사다. 일각에선 주력 계열사의 사장단이 교체된 지 1년이 채 되지 않았기 때문에 큰 변동이 없을 것이란 예상이지만 출소 이후 광폭 행보를 이어온 최 회장이 미래 구상을 실현하는데 필요한 인사를 강행 할 수 있다는 관측이 나온다.
아울러 최 회장 경영공백 속 그룹 최고 의사결정기구로서 활동해온 수펙스추구협의회의 역할과 조직 구성원의 변화가 있을 지도 주목된다. 재계에선 비상경영체제 개념의 수펙스추구협의회를 그룹 컨트롤 타워 역할을 하는 핵심기구로 격상할 수 있다는 예측을 내놓고 있다.
