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김철년 성동조선해양 신임 대표이사는 1일 경남 통영시 성동조선해양 본사 대강당에서 열린 취임식에서 이같이 밝히며 경영정상화를 위한 전략과 포부에 대해 설명했다.
김 대표는 “최대의 경영위기에 직면해 있는 와중에 성동조선해양 대표이사로 어렵고도 막중한 책임을 맡게 됐다”며 “단순한 외형적 경영정상화가 아닌 가치 있고 미래가 있는 기업으로 만들어 가려고 한다”고 밝혔다.
이날 김 대표는 경영정상화를 위한 △안전한 작업장과 품질 우선의 사업장 △깨끗한 조직문화 △원가 혁신을 통한 영업력 강화 △회사의 미래를 이끌 기술 개발 등의 경영방침을 발표했다.
김 대표는 또 “이제 채권단으로부터 더 이상의 지원은 없다”며 “우리의 상황과 현실을 철저히 직시하고 모두가 결사대의 심정으로 한 방향으로 나아가 흑자전환으로 스스로 살 길을 찾아야 한다”고 강조했다.
특히 김 대표는 “인위적 구조조정 보다는 전 종업원이 모두 스스로 아이디어를 제안해 각자 10% 효율을 높이고 10% 비용 절감을 하고, 10% 일 더하는 ‘텐·텐·텐 운동’을 제안한다”고 말했다.
이어 “우리가 앞으로 2~3년 동안 똘똘 뭉쳐 이 위기를 슬기롭게 극복해 나간다면 2020년에는 빅3를 제외한 중대형 조선사 중에서 필히 세계 일등의 꿈을 실현할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
