정부가 공공기관의 성과연봉제 도입을 강하게 추진하고는 있지만 대형공공기관에서의 도입 실적은 현재까지 생각보다 저조한 한 것으로 나타났다.
15일 기획재정부와 공공기관 경영정보시스템 ‘알리오’ 등에 따르면 이달 12일 기준 성과연봉제를 도입한 기관 중 임직원 수로 10위권 안의 기관으로 한국전력공사, 한국농어촌공사 단 2곳으로 조사됐다.
기재부 조사에서 성과연봉제 도입 대상 120개 기관 중 55개 기관에서 성과연봉제 도입에 대해 노사가 합의했거나 이사회 의결이 된 상태지만 이중 대형 공공기관 대부분 빠져 있는 것과 마찬가지다.
이와 관련 공공기관 중 임직원 수가 가장 많은 한국철도공사(1만7874명)를 비롯해 한국수력원자력(1만1508명), 한국토지주택공사(LH, 6483명) 등 노사 이견으로 성과연봉제 도입에 대해 결론을 내리지 못하고 있다.
한편 기재부는 공기업에게는 6월 말까지, 준정부기관에게는 12월 말까지 성과연봉제 도입 데드라인을 제시한 상태다.
15일 기획재정부와 공공기관 경영정보시스템 ‘알리오’ 등에 따르면 이달 12일 기준 성과연봉제를 도입한 기관 중 임직원 수로 10위권 안의 기관으로 한국전력공사, 한국농어촌공사 단 2곳으로 조사됐다.
기재부 조사에서 성과연봉제 도입 대상 120개 기관 중 55개 기관에서 성과연봉제 도입에 대해 노사가 합의했거나 이사회 의결이 된 상태지만 이중 대형 공공기관 대부분 빠져 있는 것과 마찬가지다.
이와 관련 공공기관 중 임직원 수가 가장 많은 한국철도공사(1만7874명)를 비롯해 한국수력원자력(1만1508명), 한국토지주택공사(LH, 6483명) 등 노사 이견으로 성과연봉제 도입에 대해 결론을 내리지 못하고 있다.
한편 기재부는 공기업에게는 6월 말까지, 준정부기관에게는 12월 말까지 성과연봉제 도입 데드라인을 제시한 상태다.
