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이는 새정부의 ‘친(親)노동’ 기조도 한몫을 했다. 지난 정부에서 의욕적으로 추진해왔던 금융권의 성과연봉제도 노조의 반발로 사실상 백지화된 상태다. 향후 국민은행장 선임 과정에서도 노조의 직간접적인 간섭이 이뤄질 것이라는 우려의 목소리도 높아지고 있다.
12일 금융권에 따르면 KB금융그룹 노동조합협의회는 ‘윤 회장의 연임 찬반 의사 확인을 위해 진행한 설문조사에 사측이 개입했다’며 윤 회장의 사퇴를 요구하고 있다. 노조는 지난 5일에도 기자회견을 열고 회장 선임 절차 중단을 요구하고, 경영진 견제를 위해 직접 사외이사를 선임하겠다고 밝혔다.
사측은 찬반 투표에 개입한 사실이 없다는 입장을 분명히 했다. 사측은 “찬반 투표시 회사 측의 개입 사실은 없는 것으로 파악된다”며 “진실 규명을 위해 노사 공동조사를 노조에 요구할 것”이라고 말했다.
노조가 사외이사 선임 등 경영 개입까지 노리면서 무리한 요구를 펼치고 있다는 지적이 나온다. 앞서 노조가 지목한 선거개입 책임자들을 해임하는 등 사측이 한 발 물러섰지만 이번에는 윤 회장 사퇴 등 도를 넘는 요구를 계속하고 있어서다. ‘친노동 정부’를 등에 업고 힘을 과시하고 있는 것으로 풀이된다.
노조가 직원들의 복지 문제가 아닌 인사 등 경영권 개입에 나섰다는 점도 문제로 꼽힌다. KB금융 직원들의 평균 연봉은 1억원을 상회하는 ‘귀족 노조’라는 비판도 받고 있는데 이제는 경영권까지 요구하는 등 과도하다는 것이다.
일각에선 노조 측에서 문제를 제기하고 나선 설문조사 역시 윤 회장 연임을 반대하기 위한 것이라고 꼬집고 있다. 노조에서 연임 반대 주장의 정당성을 갖추기 위해 진행한 투표란 것이다.
사실상 윤 회장의 연임 가능성이 높은 상황에서 노조가 원하는 바가 윤 회장의 사퇴는 아닐 것이란 관측도 제기된다. 윤 회장이 연임에 성공한 이후 행장 선임 과정에서 힘을 과시하기 위한 포석이라는 것이다.
한 금융권 관계자는 “윤 회장 취임 이후 KB금융의 실적이 좋아진 건 분명하다”면서 “KB금융 직원들도 발전을 위해 희생해야 하는 부분이 있는데, 눈앞의 이익에만 집중해서 과도한 요구를 하고 있는 것으로 보인다. 오히려 윤 회장 연임 반대보다도 원하는 바가 이면에 있을 것으로 보인다”고 말했다.
