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임영진 사장은 기념식에서 모든 임직원이 힘을 모아야 할 키워드로 ‘Deep Change 1.10.100’을 제시했다. 경쟁의 Rule 관점에서 본 키워드 ‘초연결 리더 Only 1’, 사업 포트폴리오 관점의 ‘미래 10년의 New 포트폴리오’, 그리고 조직문화 관점의 ‘꿈의 일터, 을지로 100’이다.
먼저, 임 사장은 디지털 생태계 초연결을 통해 시장을 리딩하는 ‘Only1’ 기업으로 진화해 나갈것을 주문했다. 구체적인 방법론으로 본업인 지불결제 시장에서의 패러다임 변화에 대응해 주도권을 강화하고, 초개인화 상품서비스를 통한 고객에게 차별적 경험을 제공해 나가기로 했다. 아울러, 소상공인을 위한 가맹점 플랫폼 ‘마이샵’과 외부 스타트업과 연계한 사내벤처 활성화 등을 통해 사회적 파트너들과의 동반성장도 강화해 나갈 예정이다.
신한카드는 국내 최고 수준의 생활금융 라인업 구축과 더불어 디지털 광고, 마이데이터 산업, 글로벌 사업 활성화 등을 통한 한계없는 비즈니스 영토 확장을 통해 미래 10년의 새로운 포트폴리오도 구축해 나갈 계획이다.
신한카드는 본사가 위치한 을지로 100번지를 꿈의 일터로 완성해 나가기로 했다. 딥워킹타임(Deep Working Time), 유연근무제 등을 통해 ‘몰입’을 극대화하고, ‘창의’와 ‘강한 실행’ 조직문화를 조기 정착키로 했다. 또 글로벌·디지털 영역 중심으로 최고 수준의 미래성장 인력 육성 및 지원 체계를 구축해 나갈 예정이다.
한편, 이번 창립 11주년 기념식에선 ‘신한PayFAN’ 론칭 행사도 함께 가졌다. ‘신한PayFAN’는 오는 11일 고객들에게 선보일 간편결제 플랫폼이다.
임 사장은 “변화를 거부하면 도태되고, 변화를 받아들이면 생존자가 되지만 변화를 주도하면 리더가 된다”라며 “임직원 모두가 한마음 한뜻으로 ‘시장의 Only 1’, ‘새로운 미래 10년’, ‘꿈의 일터 을지로 100번지’를 위해 함께 전진해 나갈 것”이라고 밝혔다.




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