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확정된 성과평가 기본계획은 △부서장책임경영평가 △읍면동장책임경영평가 △보건지소평가 △보건진료소평가 △수시평가 △서산시 10대성과 사업의 총 6개 분야를 연1~2회 평가 등이다.
시 관계자는 “공정하고 객관적인 평가를 위해 2007년부터 자체 운영하고 있는 서산시 성과관리시스템(SSIMS)을 활용 내부직원과 시민평가단, 서산시업무평가위원 그리고 4급 이상 행정전문가들로 이루어지는 다양한 평가방식을 운영할 예정”이라며 “평가결과 우수부서에 대한 시상과 인센티브를 통해 생산성과 열정이 넘치는 생동감 넘치는 조직을 만들어 미래지향적 경쟁력을 더욱더 강화시키겠다”고 말했다.










