포스트코로나시대 비대면이 뜬다…고용부, 클라우드플랫폼 등 20개 NCS 확정·고시

소재·부품·장비 등 핵심 분야 포함 138개 NCS도 개선

자료=고용노동부

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 재택근무·원격교육 등 비대면(untact) 방식의 디지털 서비스 수요가 급증하고 있는 가운데 클라우드플랫폼, 인공지능(AI), 스마트시티 등 4차 산업혁명 관련 직무 20개가 국가직무능력표준(NCS)에 새롭게 포함됐다.

고용노동부는 지난해 신규 개발한 20개 NCS와 이미 개발돼 개선작업까지 끝마친 138개 NCS를 12일자로 확정·고시했다고 11일 밝혔다.

NCS는 산업현장에서 필요한 인력양성을 위해 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 체계화한 것으로, 직업·직무 관련 종합 데이터베이스이자 산업현장이 요구하는 인재양성 지침서를 말한다.

새롭게 개발된 20개 NCS에는 클라우드플랫폼 구축, 수소연료전지 제조, 스마트공장 시스템 설치 등 4차 산업혁명에 따른 미래 일자리 변화에 대응한 산업 분야의 직무가 대다수 포함됐다. 이번 고시로 지난해 확정·고시된 1001개와 기존 타일석공시공 NCS가 타일시공·석재시공으로 분할된 것을 포함하면 현재까지 개발된 NCS는 총 1022개로 늘었다.

이번 신규 NCS 개발로 앞으로 교육·훈련 현장에서는 산업변화를 반영한 실무 중심 지침서로 활용될 수 있으며 관련 자격 신설, 훈련과정 개설도 가능해진다. 또 기업에서는 실무형 인재 채용, 직무중심 인사관리 기준으로 활용돼 인적 경쟁력 확보에도 도움이 될 것으로 보인다.

특히 이번에 개발된 신규 NCS는 LG전자, 네이버, 유진하이텍 등 총 1350개 기업의 검증을 거쳐 현장성을 높였다는 평가다. 고용부는 올해부터 기업현장에서의 유연한 NCS 활용을 지원하기 위해 직무별 능력단위에 대한 활용도 조사를 실시하고, 이를 NCS 홈페이지에도 참고자료로 공개할 예정이다.

김민석 고용부 직업능력정책국장은 “이번에 개발 고시된 클라우드컴퓨팅, 스마트공장 등 NCS는 신기술 분야의 자격, 교육훈련에 활용해 전문인력의 체계적 양성기준이 될 것”이라며 “코로나19 이후 새롭게 재편되는 산업구조 변화에 대응하기 위해 비대면, 4차산업 분야를 중심으로 개발·개선하고 현장 통용성을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.